相关者的利益，促进公司的规范运作，参照中国证监会颁布的《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》（下简称《指导意见》）和《上市公司治理准则》等相关规定， 、任免董事；（二）聘任或解聘高级管理人员；（三）公司董事、高级管理人员的薪酬；（四）公司的股东、实际控制人及其关联企业对公司现有或新发生的总额高于 ...

1名、财务文员1名。 （4）人力资源部（4人） 人力资源部经理1名、薪酬专员1名、招聘专员1名、培训专员1名。 （5）销售一部（19人） 进行了标准化的定量考评。 在今年，绩效考评政策将做以下调整： （1）建立考评沟通制度，由直接上级在每月考评结束时进行考评沟通； （2）建立总经理季度书面评语制度， ...

的描述和与工会签订的协议（如集体劳动合同）；（3）员工的分类雇佣条件，薪酬和待遇；（4）员工的福利详述（包括养老金、退休金、住房、度假、医疗、卫生 分立、增减资本、更名等涉及登记事项变动时的公司决议及有关批准文件； 17．发行人的财务会计制度，包括：（1）银行开户证明；（2）会计核算体系及财务制度；（ ...

，应在指定日期内办妥移交手续，就任新职。 9．凡因晋升变动职务，其薪酬由晋升之日起重新核定。 10．员工年度内受处罚未抵消者，次年不能晋升 系统进行综合评价的结果，同时也是企业对员工工作进行评价的一个因素。人员晋升管理制度是企业提升人员、选拔人才的规范、规程、政策，是保证企业人员晋升工作有章可循、公平 ...