的晚育假。2．产假期间基本工资照发，奖金、津贴停发。3．因分娩而发生的一切医疗费用，均按保险公司的规定执行。4．产假超过三个月至六个月的（晚育者另 。倒休当月30天之内有效。 第十一条奖励和惩罚1．员工有如下表现者可获得奖励，奖励办法为通报表扬、发放奖金及提前晋级：（1）工作认真负责，成绩显著的；（2 ...

下有一个弟弟，一个妹妹，正在上学，而我又在读研究生，一家人的全部费用均靠父母守着的那几亩薄地的收入。我由于是自费生，家里已为我欠下了近万元的债务 努力学习来报答他们。 最近听说研究生处要发放一笔困难补助金，我本不愿给学校添麻烦，但觉得若能拿到困难补助，也可以减轻些家里的负担，所以特此提出申请，望能批准 ...

称号的精神奖励； （2）晋升工资； （3）发放奖金。 3.奖励的标准： （1）嘉奖一次，奖励200元。 （2）记功一次，奖励500元。 （ 医疗费用8。％ 满（_____）年，报销医疗费用100 三、失业保险 按国家有关失业保险条例规定按月工资总额的1％缴纳。 四、住房公积金 企业对满_____年工龄 ...

十条 全厂的工资管理由厂办公室、财务部具体负责，每月依据各人的考勤实绩，由财务造册报厂长批准发放。公司的发工资日为次月五日。 第三十一条 本厂将根据 配备一把，由室长保管，任何人不得私自配制钥匙。钥匙遗失应报告厂办公室重新配置，但费用由遗失者承担。 五、个人物品，尤其是贵重物品，必须各自妥加保管。未经 ...

保险费。对于绝大多数职工来说，他们的工作单位就是劳动关系所在单位，同时也是工资发放单位。因此，其个人账户是由他们的工作单位到当地社会保险经办机构办理并 受益人。社会保险机构按国家规定在社会共济金中支付丧葬费，其遗属抚恤金和生活困难补助由企业按国家规定支付。职工在退休期间死亡时，由社会保险机构按国家规定 ...