不予结算任何工资、福利。 解雇：工作期内，员工因工作表现、工作能力等互不符合本公司要求，无法胜任本职，公司有权解雇，届时结算工资及福利。 开除： 按正式发票为准。 第六部分 安全卫生 6-1公司内严禁吸烟 附：公司禁烟通知 自 年 月 日起严禁在公司、办公场所、上班时间内吸烟。违者一次罚款人民币50元 ...

不予结算任何工资、福利。 解雇：工作期内，员工因工作表现、工作能力等互不符合本公司要求，无法胜任本职，公司有权解雇，届时结算工资及福利。 开除： 按正式发票为准。 第六部分 安全卫生 6-1公司内严禁吸烟 附：公司禁烟通知 自 年 月 日起严禁在公司、办公场所、上班时间内吸烟。违者一次罚款人民币50元 ...

不予结算任何工资、福利。 解雇：工作期内，员工因工作表现、工作能力等互不符合本公司要求，无法胜任本职，公司有权解雇，届时结算工资及福利。 开除： 按正式发票为准。 第六部分 安全卫生 6-1公司内严禁吸烟 附：公司禁烟通知 自 年 月 日起严禁在公司、办公场所、上班时间内吸烟。违者一次罚款人民币50元 ...

不予结算任何工资、福利。 解雇：工作期内，员工因工作表现、工作能力等互不符合本公司要求，无法胜任本职，公司有权解雇，届时结算工资及福利。 开除：员工 ，按正式发票为准。 第六部分 安全卫生 6-1公司内严禁吸烟 附：公司禁烟通知 自年月日起严禁在公司、办公场所、上班时间内吸烟。违者一次罚款人民币50元 ...

不予结算任何工资、福利。 解雇：工作期内，员工因工作表现、工作能力等互不符合本公司要求，无法胜任本职，公司有权解雇，届时结算工资及福利。 开除：员工 ，按正式发票为准。第六部分 安全卫生 6-1公司内严禁吸烟 附：公司禁烟通知 自年月日起严禁在公司、办公场所、上班时间内吸烟。违者一次罚款人民币50元， ...

不予结算任何工资、福利。 解雇：工作期内，员工因工作表现、工作能力等互不符合本公司要求，无法胜任本职，公司有权解雇，届时结算工资及福利。 开除： 按正式发票为准。 第六部分 安全卫生 6-1公司内严禁吸烟 附：公司禁烟通知 自 年 月 日起严禁在公司、办公场所、上班时间内吸烟。违者一次罚款人民币50元 ...

员工本人。不得克扣或者无故拖欠。 七、公司员工在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，有权取得工资报酬。 八、员工有获得劳动安全、卫生和保护的权利 有急事来不及提前请假者，可电话请假，事后补办请假手续。 2.无正当理由无故不上班者或检查中发现的脱岗人员，第一次批评教育为主；第二次通报批评；第 ...

将从员工的薪金中扣除代缴。总部现暂时委托 公司为总部员工办理相关手续。员工应在规定时间办理好“二金”的转移，否则，公司有权停发其工资。 加班 因公司工作 内去食堂就餐。 2.食堂仅供就餐之用，未经商场经理的许可不得从事其他活动。 工作卡 1.员工在工作时间内必须佩带工作卡。如发现未佩带胸卡者，将被罚款 ...

开人门证明，出门可根据出门证携带样品出店，特殊情况应请示当日值班经理根据实际情况解决。 10.如果顾客在买完灯具后，说灯罩有裂纹或缺 对顾客说“请稍等”。 12.如何接听电话？ 商店员工在接听电话时，首先应说：“ _____________公司，您好！” 当员工接听顾客的咨询电话、投诉电话、查询电话时 ...

一个月的停发伙食补助费。2．2．7公司工作人员参加在外地召开的各类会议，除有会议主办单位出具的食宿费自理的证明，可回公司按出差标准领取伙食费补助；住宿费凭住 ．1．6加班费经人事部审核后，由财务部发放。4．2夜班费规定员工在每日２２时至次日６时之间上班工作，不能睡觉，夜班费每人每夜___元。4．3值班 ...