、文化程度、职业或者工作单位和职务、住址。如询问证人或者其他有关人员时，笔录中应当写明其与当事人的关系。询问证人时，还应当告知他应如实地提供证言，如有意作 如有其他人在场，应当写明在场人的姓名、性别、职业或者工作单位和职务等。 四、笔录记录完毕，经被调查人校阅后，由被调查人和调查人、记录人签名或者盖章 ...

、文化程度、职业或者工作单位和职务、住址。如询问证人或者其他有关人员时，笔录中应当写明其与当事人的关系。询问证人时，还应当告知他应如实地提供证言，如有意作 有其他人在场，应当写明在场人的姓名、性别、职业或者工作单位和职务等。?四、本笔录记录完毕，经被调查人校阅后，由被调查人和调查人、记录人签名或者盖章 ...

调查情况进行审核。如需进一步调查，承办人可以向当事人、证人或者关系人提出询问，并制作询问笔录。询问笔录由被调查人阅读或者由承办人向其宣读，并由调查 》，通知当事人举行听证的时间、地点。听证会由县局组织。听证会应当制作《听证笔录》，分别由当事人、委托代理人、案件承办人、听证主持人以及听证员签名。 15、 ...

有效证据链，才能作为定性处罚依据。 4.严禁诱供的原则。诱供不仅仅会使取得的询问结果无效，还可能会使当事人逃脱或削弱必要的行政处罚，而且会损害执法机关形象。 即被询问人有三种对象：当事人、证人、被侵害人。 四项义务。即被询问人有四项义务：配合调查;接受询问;如实陈述;确认笔录。 五项权利。即被询问人有 ...

人或者证人调查、了解与案件有关的情况，所制作的记载调查情况的笔录。在证据形式上，主要表现为证人证言、受侵害人的陈述、被调查人的陈述和辩解三种。 制作 没有听清的问题，可以再行确认。但对于敏感的问题，记录人不要贸然发问，可以由询问人进行归纳性暗示。记录人在记录时，争取做到文字通顺，表达流畅，意思清晰准确 ...

人或者证人调查、了解与案件有关的情况，所制作的记载调查情况的笔录。在证据形式上，主要表现为证人证言、受侵害人的陈述、被调查人的陈述和辩解三种。 制作 没有听清的问题，可以再行确认。但对于敏感的问题，记录人不要贸然发问，可以由询问人进行归纳性暗示。记录人在记录时，争取做到文字通顺，表达流畅，意思清晰准确 ...

，要求重新鉴定和勘验的权利; (4)法庭辩论结束后有最后陈述的权利; (5)认为庭审笔录有差错，有申请补正的权利。 审：被告人欧阳克，以上权利你听 文：俺是没有亲眼看见 【辩护人】余：报告审判长，辩护人询问暂时到此 审：(证人校对笔录) 审：公诉人是否还有证据向法庭提供? 公诉人：公诉人现在向法庭出示 ...

举证还是庭前提供的证据，是否超过举证期限没有说明，特别是对证人是否到庭、证人出庭作证与证人证言的内容有无变化没有详加记载，使证据的效力大打折扣。 关系，案件基本事实、情节作以掌握，通过阅读卷宗笔录熟悉当事人语言特色、表达方式。其次，加强与审判人员沟通，询问庭审重点和关键证据，以及特别需要注意的环节等 ...

举证还是庭前提供的证据，是否超过举证期限没有说明，特别是对证人是否到庭、证人出庭作证与证人证言的内容有无变化没有详加记载，使证据的效力大打折扣。 关系，案件基本事实、情节作以掌握，通过阅读卷宗笔录熟悉当事人语言特色、表达方式。其次，加强与审判人员沟通，询问庭审重点和关键证据，以及特别需要注意的环节等 ...

并在规定的时限内举证。 三、证据分为书证、物证、证人证言、视听资料、当事人陈述、鉴定结论、勘验笔录。1．当事人应当对其提交的证据材料逐一分类编号并 时不得使用猜测、推断或者评论性的语言；仲裁员和当事人要对证人进行询问，证人不得旁听仲裁庭审理，询问证人时，其他证人不得在场，仲裁庭认为有必要的，可以让证人 ...