110网首页 法律咨询 查找律师 加入收藏
全文 标题
共找到相关结果约 16 篇 如果以下信息不适合您您可以点击 免费发布法律咨询!
扣除半日工资。 旷工 未经请假或假满未续假而擅离岗位的员工均以旷工论。 迟到或早退累计三次者,将受到一次书面警告。 换班 商场员工在没有得到部门经理或 女员工怀孕后应及时至人事部登记,试用期满后,可享受90天带薪分娩假期。产假期间工资照发,不发奖金及其他津贴。其他情况,按国家有关规定执行。凡不符合国家 ...
//wenshu.110.com/wenshu_4120.html -了解详情
力求稳定,不随便调动。 财会人员调动工作或因故离职,必须与接替人员办理交接手续,没有办清交接手续的,不得离职,亦不得中断会计工作。 被撤销、合并单位的财会人员 增加21天; (4)产假期满后若实际困难,经本人申请,单位领导批准,可请哺乳假至婴儿1周岁,哺乳期间发给75%的工资; (5)产假期间工资 ...
//wenshu.110.com/wenshu_4093.html -了解详情
无罪判决。现由如下;1、许霆以实名工资卡到监控的自动柜员机取款,既没有篡改密码,也没有破坏机器功能,其行为对银行而言是公开而非秘密 号为102457023100018)原有存款余额176.97元,于2006年4月21日至4月22日期间,在涉案自动柜员机上先后取款171次,其中167次每次扣帐1元,4 ...
//wenshu.110.com/wenshu_9716.html -了解详情
无罪判决。现由如下;1、许霆以实名工资卡到监控的自动柜员机取款,既没有篡改密码,也没有破坏机器功能,其行为对银行而言是公开而非秘密 号为102457023100018)原有存款余额176.97元,于2006年4月21日至4月22日期间,在涉案自动柜员机上先后取款171次,其中167次每次扣帐1元,4 ...
//wenshu.110.com/wenshu_9557.html -了解详情
情况下,不得擅自换班。如需换班填写换班申请单。否则,一律按旷工处理。 另外 没有上级主管的批准,促销员不可擅离职守。如需在工作时间外出,促销员须填写“ 应将工作服及工具全部退还给人事部。 纪律处分 驻店促销人员在店内工作期间下列违纪行为将受到书面警告及罚款处理,并通知促销员所属公司: 1.倚靠货架 ...
//wenshu.110.com/wenshu_4115.html -了解详情
负损害赔偿责任。但曾经表示异议的董事,记录或书面声明可资证明者,不负其责任。(二)当董事在具体执行业务中没有依照董事会决议时,如果致使公司遭受损害,应对 第三十七条董事长不能履行职权时,董事长应当指定副董事长代行其职权。副董事长亦请假或因事不能行使职权时,由董事长指定董事一人代行。 第三十八条董事长 ...
//wenshu.110.com/wenshu_502.html -了解详情
没找到您需要的? 您可以 发布法律咨询,我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
相关搜索