早退，如因临时有时或因病不能到岗，应提前或当日向行政主管或其他负责人请假。患病者应告知在何处休病以便探望，再上班时需带回医疗部门开具的有效证明。 通知主管（对怀孕员工提供产前检查的时间及六个月二线工作的方便）。产假按国家规定执行。 七、丧假：员工因直系亲属死亡（包括双方父母、丈夫、妻子、子女）可享受三 ...

需经批准、做好工作安排后方可。特殊情况，如突发疾病等，根据实际情况及时履行请假、续假、补假的相关手续。第3条 员工在工作时应合理利用时间， 已有标准执行。制定特种作业人员的岗位规范，应按照国家标准GB5306？85中的有关规定执行。 第八章 劳动安全卫生与劳动保护制度第1条 公司努力贯彻安全第一、预防 ...

的保证手续，并填写相关的文件。 第二章劳 动 纪 律 5．请假 员工请假需提前1日按下列规定办理相关手续，否则视为旷工。但因突出事件不能先行请假的 及工作效率，应举办各种教育训练。被指定参加的员工，非有特殊原因并办理请假手续，不得拒绝参加，否则每次扣______元。 31．员工训练 31．1职前训练 ...

违纪行为造成缺勤。 13．2旷工扣发相应工资。 14．本办法未尽事宜按公司有关规定执行。 15．本办法自发布之日起执行。 附件一 员工考勤刷卡规定 为了加强公司 ，应报请主管处理，不得擅自离去。 十一、工作时间内，因事外出，须将请假单或公出证交门房或控制室，否则警卫或人事人员有权禁止外出（总公司人员， ...

的职工，当年不能享受每年一次探亲假的待遇。11．2．4家居远郊区县，已按规定给予了交通补助费的员工，不再享受探亲待遇。11．2．5员工与其父或母任何一方可 未到，应报请主管处理，不得擅自离去。十一、工作时间内，因事外出，须将请假单或公出证交门房或控制室，否则警卫或人事人员有权禁止外出（总公司人员，亦应 ...

的职工，当年不能享受每年一次探亲假的待遇。11．2．4家居远郊区县，已按规定给予了交通补助费的员工，不再享受探亲待遇。11．2．5员工与其父或母任何一方可 未到，应报请主管处理，不得擅自离去。十一、工作时间内，因事外出，须将请假单或公出证交门房或控制室，否则警卫或人事人员有权禁止外出（总公司人员，亦应 ...

的职工，当年不能享受每年一次探亲假的待遇。11．2．4家居远郊区县，已按规定给予了交通补助费的员工，不再享受探亲待遇。11．2．5员工与其父或母任何一方可 未到，应报请主管处理，不得擅自离去。十一、工作时间内，因事外出，须将请假单或公出证交门房或控制室，否则警卫或人事人员有权禁止外出（总公司人员，亦应 ...

的职工，当年不能享受每年一次探亲假的待遇。11．2．4家居远郊区县，已按规定给予了交通补助费的员工，不再享受探亲待遇。11．2．5员工与其父或母任何一方可 未到，应报请主管处理，不得擅自离去。十一、工作时间内，因事外出，须将请假单或公出证交门房或控制室，否则警卫或人事人员有权禁止外出（总公司人员，亦应 ...

违纪行为造成缺勤。 13．2旷工扣发相应工资。 14．本办法未尽事宜按公司有关规定执行。 15．本办法自发布之日起执行。 附件一 员工考勤刷卡规定 为了加强公司 ，应报请主管处理，不得擅自离去。 十一、工作时间内，因事外出，须将请假单或公出证交门房或控制室，否则警卫或人事人员有权禁止外出（总公司人员， ...

八条每日下班后及例假日，员工应服从安排值日值宿。 第九条员工请假，应照下列规定办理：1.病假：因病须治疗或休养者可请病假，每年累计不得超过 的问题：(1)必须有相应的法律法规和企业规章作为依据，不得违反法律法规和规章的规定。(2)语言要求通俗、精练，便于记忆。(3)对员工的要求要合情合理，便于执行。( ...