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______公司劳动合同管理办法
高低、工作责任大小、劳动强度和劳动条件优劣情况,确定不同工种的劳动报酬,随着生产
经营
发展和经济效益增长情况,逐步提高乙方劳动报酬和有关福利待遇。 2.乙方工资、
经济
损失的,应根据其后果和责任大小,给对方赔偿
经济
损失。赔偿
金额
按有关规定或实际情况确定。 3.凡由甲方出资对乙方进行培训、学历学习、进修或 ...
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