董事在具体执行业务中没有依照董事会决议时，如果致使公司遭受损害，应对公司负损害赔偿责任。（三）当董事在执行业务中逾越权限致使公司遭受损害时，应对公司负 、《公司章程》及董事会决议而代行董事会职权的权限，即有对业务执行的重大问题做出决定的权限。 第三十九条董事长基于委托关系，享有董事会其他董事同样的权利 ...

造成的损失，应当承担赔偿责任。 第八十六条公司不以任何形式为董事纳税。 第八十七条本节有关董事义务的规定，适用于公司监事、经理和其他高级管理 工资、福利、安全生产以及劳动、劳动保险、解聘（或开除）公司职工等涉及职工切身利益的问题时，应当事先听取工会和职代会的意见。 第一百三十五条总经理应制订总经理工作 ...

情况，如果涉及外汇平衡问题，还应予以说明；12．对发行人业务有重要意义的工业产权和其它类似无形资产的有关情况；13．新产品、新项目研究开发的有关 其他。高级管理人员是指发行人日常管理的最高负责人及其主要助手，例如：总经理、副总经理、总会计师、董事会秘书等或者与这些职务相当的主要负责人。重要职员是指除 ...

情况，如果涉及外汇平衡问题，不应予以说明；13．对发行人业务有重要意义的工业产权和其他类似无形资产的有关情况；14．新产品、新项目研究开发的有关 ．其他。高级管理人员是指发行人日常管理的最高负责人及其主要助手，例如总经理、副总经理、总会计师、董事会秘书等或者与这些职务相当的主要负责人。重要职员是指除 ...

随时解雇。 36．员工如要提出辞职，应于_____日前提出辞职申请书，呈厂长或经理核准后才能辞职。员工奉准离职后办理移交手续，并将所负责的公物及经办 、服务内容、考核办法等。 企业劳动管理部门在制定该规章时，应当注意的主要问题有： 1.要认真研究相关的劳动法规，维护劳动者的合法权益，不得损害劳动者的 ...

，Inc(MSD消费者关爱公司)的聘用，其负责为涵盖四种产品的Coppertone(确美同)重新设计项目设计品牌标识和包装图案：GenralProtection(SPF30)、Sport(SPF30)、WaterBabies(SPF50)和Kids(SPF50)。设计过程为对于 ...