1.主要内容： (1)自诉人、被告人的姓名、年龄、民族、籍贯、出生地、文化程度、职业、工作单位、住址等自然情况。 (2)被告人的犯罪事实，包括犯罪时间、 澄清事实，消除其言行所造成的恶劣影响;(2)于××应赔偿精神损失××元。 事实和理由： (应祥述犯罪事实，此略) 在此，我请求人民法院依据《中华人民 ...

）年月日 所在单位审核意见 （盖章）年月日 身份证复印件粘贴处 本人对所填内容和所交材料实质内容的真实性负责。（签名）：年月日注：用人单位应当明确申请人身体状况能够适应所申请考核作业项目的需要，经过安全教育和培训，无违章记录，没有发生安全事故。 ...

是律师的，只写明律师的姓名、工作单位和职务。 (2)请求事项。应写明要求债务人支付财物的名称和具体数量。 (3)事实与理由。这部分内容主要从下述几方面进行叙述：一是写明债权标的物是金钱还是有价证券，债权数额，债权发生的时间、地点、缘由以及约定的归还期限；有无债权文书、对债权文书有无争议。二 ...

民初字第______号 原告______（写明姓名、性别、年龄、民族、籍贯、职业或工作单位和职务、住址，如果是共同原告，则写明其他人的情况）被告______（写明 所依据的法律条款项）的规定，裁定如下：______（写明先予执行的内容及其时间和方式）。本裁定书送达后立即执行。如不服本裁定，可以向本院 ...

可以向人民法院上诉。 9．被辞退员工如果无理取闹、纠缠领导，影响本公司正常生产、工作秩序的，本公司将提请公安部门按照《治安管理处罚条例》的有关规定处理。 工作有序开展，维护企业和员工双方的权益，避免纠纷的发生，需要有相应的管理办法，指导这项工作的开展。 该规章的主要内容包括：员工辞职或者辞退的条件、 ...

让全体员工对自身的工作结果有客观的评价，而且对调动全体员工的积极性、创造性，努力搞好本职工作具有积极的意义。 公司人员晋升管理办法的主要内容有： （１）要 考核员工。 （３）明确员工晋升的选择范围以及时间安排，尽可能做到有序的进行。 （４）员工晋升的具体操作程序和考评标准。 （５）员工晋升中应注意的 ...

代表人（负责人）人事关系所在单位的证明，只需证明其是否具有完全民事行为能力和是否受过剥夺政治权利的刑事处罚即可。 2．学校校长或者主要行政负责人必须由具有中华 依据或受哪一个行政机关的委托；评审的机构和人员；评审依据的标准；评审的工作程序和内容；评审的时间与地点。然后进行实质性评议。综合评议意见一般 ...

请。 此致 XX市XX区人民法院 具状人： 年 月 日二、交通事故起诉状包括哪些内容 （一）当事人一方是公民，应记明姓名、性别、年龄、民族、职业、 ： 1、医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证、病历和诊断证明； 2、医疗机构出具的误工时间证明、工作单位出具的收入证明； 3、用以证明交通费的正式票据； ...

离婚起诉书应当具备下列内容：一、要写明原告和被告人的姓名、性别、年龄、民族、职业、籍贯、工作单位和住址。如果有诉讼代理人，还应当写明诉讼代理人的姓名、职业 ，是初婚还是再婚；婚后有无子女，子女的年龄及其他情况；现在是否分居，分居多长时间等。（2）离婚的理由中应当写明：婚姻基础怎样，是好是坏，还是一般； ...

会议之时间间隔不得超过________个月。 第十九条股东会由董事长或董事长委托的董事主持召开。在召开会议的15天前应将会议的日期、地点和内容通知 部门负责人和投资决策研究部门负责人以外的各部门行政负责人，直接任免和调配一般管理人员和工作人员; 4.依公司的有关规章制度决定对公司职工的奖惩、升级、加薪 ...