参与当天现场执法的人员具有国家机关工作人员或者事业编制人员的身份。(四)北京市城市管理综合行政执法局执法人员缺乏执法依据并且严重违反执法程序。二、关于起诉书指控的 犯罪。如何判断行为人故意的内容，是一个复杂的问题。必须坚持主客观相一致的原则，既要考虑行为人的认识水平、行为能力，也要考虑案发时的客观环境 ...

正确、及时查处国土资源违法案件，依法追究国土资源违法者的法律责任，严格国土资源管理，提升依法行政水平，指导局和各分局（所）查处国土资源违法案件，根据国家有关国土 责任的案件。 2、查处国土资源违法案件，必须坚持“既查事、又查人”的原则；必须以事实为根据，以法律为准绳，做到事实清楚、证据确凿、定性准确、 ...

、发行人董事、高级管理人员在其中任主要职务的企业等。7．发行人的职工人数，职工的专业构成，如生产人员、销售人员、技术人员、财务人员、行政人员等，职工的 经营条件和财务状况等进行合理假设的基础止，按照发行人正常的发展速度、本着审慎的原则做出的。盈利预测表后应附有与本预测相关的背景及分析资料，例如；1． ...

所得税问题。经查，你公司在_____年_____月付字_____号凭证中列支管理费用_____元，系付律师x某的劳务费；根据___某与你公司签订的 税款及滞纳金，或者提供纳税担保，然后可以在60日内向_____市地方税务局申请行政复议。对复议决定不服，可以在收到复议决定书之日起15日内向_____区 ...

审查、修改法律事务文书和规章制度。3．参与处理聘方尚未形成诉讼的民事、经济、行政争议或其他重大纠纷。4．代理聘方参加民事、经济、行政诉讼或仲裁活动，依照 其性质、隶属关系、职工人数、职能部门等基本情况和组织机构、生产、经营、管理、财产财物情况以及各项规章制度的制定落实情况等。（2）在调查研究的基础上， ...

。 三、本所实行奖惩制度，奖励坚持精神鼓励和物质鼓励相结合的原则，惩罚坚持教育、惩处相结合的原则。 四、对有下列情形之一的职员，应当给予奖励：１．模范 的，移送司法机关惩处。 十二、对记过、留用查看、开除等处分，报主管司法行政机关备案。 十三、职员矿工时间累计超过三十天的，本所有权解聘、辞退或除名。 ...

审查、修改法律事务文书和规章制度。3．参与处理聘方尚未形成诉讼的民事、经济、行政争议或其他重大纠纷。4．代理聘方参加民事、经济、行政诉讼或仲裁活动，依照 其性质、隶属关系、职工人数、职能部门等基本情况和组织机构、生产、经营、管理、财产财物情况以及各项规章制度的制定落实情况等。（2）在调查研究的基础上， ...

。 三、本所实行奖惩制度，奖励坚持精神鼓励和物质鼓励相结合的原则，惩罚坚持教育、惩处相结合的原则。 四、对有下列情形之一的职员，应当给予奖励：１．模范 的，移送司法机关惩处。 十二、对记过、留用查看、开除等处分，报主管司法行政机关备案。 十三、职员矿工时间累计超过三十天的，本所有权解聘、辞退或除名。 ...

审查、修改法律事务文书和规章制度。3．参与处理聘方尚未形成诉讼的民事、经济、行政争议或其他重大纠纷。4．代理聘方参加民事、经济、行政诉讼或仲裁活动，依照 其性质、隶属关系、职工人数、职能部门等基本情况和组织机构、生产、经营、管理、财产财物情况以及各项规章制度的制定落实情况等。（2）在调查研究的基础上， ...

任务。三、本所实行奖惩制度，奖励坚持精神鼓励和物质鼓励相结合的原则，惩罚坚持教育、惩处相结合的原则。四、对有下列情形之一的职员，应当给予奖励：１．模范 律师的，移送司法机关惩处。十二、对记过、留用查看、开除等处分，报主管司法行政机关备案。十三、职员矿工时间累计超过三十天的，本所有权解聘、辞退或除名。十 ...