。 八、承销本节由律师对与本次承销和发行有关的全部重要信息进行验证，确认人为主承销商、发行人的董事（筹委会成员）及相关中介机构。 九、发行人情况本节由 的摘录本节由律师对发行人公司章程或公司章程草案摘录的准确性进行验证，确认人为发行人的董事（筹委会成员）、主承销商及发行人律师。 十一、董事、监事、高级 ...

年 合计 备注 1 销售（营业收入）其中：出口总收人 万元 2 销售税金 万元 3 销售成本 其中：出口总成本 万元 4 实现利润 万元 5 交纳所得税额 万元 6 公司盈余（4一5) 万元 7 销售利润率（4÷1) ％ 8 成本利润率 ...

年月日发布（ ）人字第号 1．探亲假 凡在本公司工作满一年的固定员工，与配偶不住在同一县市的，享受探望配偶的待遇；与父母不在同一县市的， 公司对员工的休息休假应当有明确的规章制度，做到既不影响员工的休息休假，也不影响公司的生产经营活动。 企业休假管理，属于人力资源管理的范畴。员工除了法定的每周工作不得 ...

应当撤销录用通知，并退还全部档案。 5．劳动合同一式三份，员工本人一份，公司档案一份，人力资源部自留一份。 6．人力资源部应设立履行劳动合同情况登记簿 ，等等。五是自由状态限制。签订劳动合同的劳动者，必须是自由状态不受限制的人。换句话说，不能被追究刑事责任。（3）劳动合同具有身份性质：一方面，劳动合同 ...

年月日发布（）人字第号 1．本公司正式员工的退休，依本办法实行。 2．员工服务满２５年以上，年满５５周岁者，可申请退休。 3．员工有下列情形 年龄，从工作岗位上退职，与企业解除劳动关系的人事活动。员工退休管理是公司管理的一项内容，体现公司对员工的尊重和关爱。对于退休员工，企业要在生活上和精神上多照顾 ...

年月日发布（）人字第号 1．总则 本公司为鼓励职员长期服务于公司，为了维护退休职员权益，特制定本办法。 2．适用范围 本办法适用于在公司工作达到一定期限的 从工作岗位上退职，与企业解除劳动关系的人事活动。员工退休管理是公司管理的一项内容，体现公司对员工的尊重和关爱。对于退休员工，企业要在生活上和精神上 ...

寸照片三张（背面写清姓名和拍照时间）。 17．推荐书 必须由推荐者提交推荐书一份，重点说明推荐理由。 18．选拔标准 选拔标准主要依据工种要求及其他标准， 公平、合理，作为常设或非常设的机构，设立考试小组。考试小组由公司经理指定的5--10人组成。小组工作的运行及分工另行规定。 20．录用 笔试和面试 ...

被上诉人认为该证人的证言自相矛盾，一会儿说自己承包，一会儿说工程完工交给了汉梦服饰公司管基建的，被上诉人也注意到了被上诉人的代理人做的调查笔录说是打工，完全与 质证，实际是证人提供证人证言的一种方式，也不符合举证规则要求，因此被上诉人对此拒绝质证。 第三，上诉人提供的汉梦服饰公司场外照片同样不能证明是 ...

____公司前台值班管理规定年月日（）办字第号 第1条本规定适用于公司前台接待工作。 第2条前台及各楼层值班人员，统称值班员。 第3条值班员上班须着 本楼层的具体情况，参照前台的工作程序做好工作值班员要保持会议室的整洁，早晚各检查一次。 第7条会议室开会时，应事先做好清洁工作，并主动给参加会议的人员倒 ...

5．1应收账款实行每月向主管经理报告一次制度。各单位于每月3日将上一个月的应收账款情况报财务部，由财务部汇总后报公司主管经理。 5．2应收账款报告 后，应于2日内与经办人、单位主管会商处理办法，经总经理批准后，法律顾问处派人协助经办人处理。 11．4问题账款发生后，单位未在2日内报法律顾问处处理的， ...