人工流产，其中一次按事假记。 11．探亲假 11．1享受探亲假的条件如下： 11．1．1工作期满1年的正式员工，如果不能利用公休假日与其父母或配偶团聚且同父母或 应按时交班、接班；倘接班者届时未到，应报请主管处理，不得擅自离去。 十一、工作时间内，因事外出，须将请假单或公出证交门房或控制室，否则警卫或 ...

培训的人员，除因重大疾病或者经公司领导批准外，不得请假，并在规定的时间内向综合部门报到。 10．附则 10．1 本办法自公布之日起实施。 10 _____年_____月_____日 附： 培训企业员工、提高企业员工的素质，是企业适应市场竞争的需要。企业应当把对员工的培训作为一项长期的、经常性的工作， ...

次人工流产，其中一次按事假记。11．探亲假11．1享受探亲假的条件如下：11．1．1工作期满1年的正式员工，如果不能利用公休假日与其父母或配偶团聚且同父母或 ，应按时交班、接班；倘接班者届时未到，应报请主管处理，不得擅自离去。十一、工作时间内，因事外出，须将请假单或公出证交门房或控制室，否则警卫或人事 ...

培训的人员，除因重大疾病或者经公司领导批准外，不得请假，并在规定的时间内向综合部门报到。 10．附则10．1 本办法自公布之日起实施。10． ）_____年_____月_____日附： 培训企业员工、提高企业员工的素质，是企业适应市场竞争的需要。企业应当把对员工的培训作为一项长期的、经常性的工作，抓紧 ...

次人工流产，其中一次按事假记。11．探亲假11．1享受探亲假的条件如下：11．1．1工作期满1年的正式员工，如果不能利用公休假日与其父母或配偶团聚且同父母或 ，应按时交班、接班；倘接班者届时未到，应报请主管处理，不得擅自离去。十一、工作时间内，因事外出，须将请假单或公出证交门房或控制室，否则警卫或人事 ...

培训的人员，除因重大疾病或者经公司领导批准外，不得请假，并在规定的时间内向综合部门报到。 10．附则10．1 本办法自公布之日起实施。10． ）_____年_____月_____日附： 培训企业员工、提高企业员工的素质，是企业适应市场竞争的需要。企业应当把对员工的培训作为一项长期的、经常性的工作，抓紧 ...

培训的人员，除因重大疾病或者经公司领导批准外，不得请假，并在规定的时间内向综合部门报到。 10．附则10．1 本办法自公布之日起实施。10． ）_____年_____月_____日附： 培训企业员工、提高企业员工的素质，是企业适应市场竞争的需要。企业应当把对员工的培训作为一项长期的、经常性的工作，抓紧 ...

次人工流产，其中一次按事假记。11．探亲假11．1享受探亲假的条件如下：11．1．1工作期满1年的正式员工，如果不能利用公休假日与其父母或配偶团聚且同父母或 ，应按时交班、接班；倘接班者届时未到，应报请主管处理，不得擅自离去。十一、工作时间内，因事外出，须将请假单或公出证交门房或控制室，否则警卫或人事 ...

公司培训的人员，除因重大疾病或者经公司领导批准外，不得请假，并在规定的时间内向综合部门报到。10．附则10．1本办法自公布之日起实施。10． 章）_____年_____月_____日附：培训企业员工、提高企业员工的素质，是企业适应市场竞争的需要。企业应当把对员工的培训作为一项长期的、经常性的工作，抓紧 ...

次人工流产，其中一次按事假记。11．探亲假11．1享受探亲假的条件如下：11．1．1工作期满1年的正式员工，如果不能利用公休假日与其父母或配偶团聚且同父母或 ，应按时交班、接班；倘接班者届时未到，应报请主管处理，不得擅自离去。十一、工作时间内，因事外出，须将请假单或公出证交门房或控制室，否则警卫或人事 ...