到女方的手续，房屋过户发生的一切费用由男方承担。 (二)婚姻存续期间取得的工资收入、存款、股票及投资收益，以及其它收入所得均为夫妻共同财产，双方共同 责任。 五、对于共同财产的保管 男女双方应当如实通报各自的全部收入情况(包括除工资外的额外收入)，并定期将各自全部收入的%集中存放于共同的账户，视为共同 ...

因提供劳务受害，应按其实际工资收入220元/天计算，而不应按同行业平均工资，更不应按农村人均纯收入来计算。 原告住院期间为“一级护理”，是针对病情 有工作，只是因客观原因没有签订劳动合同，护理费应按护理人员所从事的行业平均工资计算。 综上所述，原告的诉讼请求均有证据予以证明，证据之间具有关联性，请依法 ...

加班。虽然小鲜公司与兼职单位的法定代表人系同一人， 小鲜公司对兼职单位进行管理，但兼职单位也是独立的法人，分属不同的劳动主体。仲裁裁决小鲜公司支付加班工资，适用法律、法规确有错误。2、管雪飞没有如实陈述工作情况，属于隐瞒了足以影响公正裁决的证据。小鲜公司依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十 ...

25日，共3天。郎爱生没有固定工作，参照2010年山西省城镇在岗职工年平均工资28559元标准，3天护理费合计328.2。3、在郎爱生离开之后，护工周 ，按照自己责任的原则被告白连寿理应承担连带责任。除非被告白小龙能够证明其已经接受聘任或者获得工资而驾驶肇事车辆。 以上代理意见，请法庭充分采纳，谢谢!...

由被告从原告处自行拉回。双方共同生活期间因性格不合和家庭琐事时有吵闹。 另查明，原告***20**年**月入伍，**职务，20**年工资及补贴为3580元，20**年工资及补贴为3610元。 在庭审期间，被告**主张夫妻存续期间有共同债务54000元。 本案审理过程中，经本院主持调解，双方当事人自愿 ...

《劳动争议处理条例》的规定,申请仲裁的时效即开始起算。但是用人单位拖欠工资的行为,不一定会当即引发劳动争议,因为存在 劳动者谅解或出于无奈而有所期待的可能性。笔者认为,劳动争议发生之日应从劳动者不再谅解、要求补发工资而遭到拒绝之日或用人单位承诺另行支付劳动报酬的 期限已到仍未支付之日起计算。 ...

的债务到期，该到期债权也不宜执行异议人与被执行人签署的合同性质为劳务合同，被执行人的债权即为农民工工资，国家三令五申要求施工单位不得以任何理由扣欠农民工工资，因此，为贯彻执行国家政策和维护社会稳定，本案到期债权也不宜协助执行。综上，异议人请求人民法院依法撤销(2005)朝执字第9988号《协助执行 ...

的债务到期，该到期债权也不宜执行异议人与被执行人签署的合同性质为劳务合同，被执行人的债权即为农民工工资，国家三令五申要求施工单位不得以任何理由扣欠农民工工资，因此，为贯彻执行国家政策和维护社会稳定，本案到期债权也不宜协助执行。综上，异议人请求人民法院依法撤销(2005)朝执字第9988号《协助执行 ...

鉴定费用￥ 430.00 元 ) ；⑵ 住院期间为 99/07/16 至 99/08/05 ，共 21 天，出院后休息 6 个月，李×原来工资为月平均￥ 8,000 元，根据广东省 1999 年道路交通事故损害赔偿标准，工资最高只能按照事故发生地平均生活费的 3 倍 ...

可随时解聘撤换。 第九章劳动管理第二十二条公司职工的招聘、解雇、辞职、工资、福利、劳动保护、劳动纪律等规章，由董事会按国家有关政策制订。第二十三条对董事会聘请的高级管理人员的工资待遇，社会保险福利等，由董事会议讨论决定。 第十章财税、审计第二十四条公司享受宁波保税区的税收优惠待遇，并按国家 ...