2014年8月29日原告师某某(乙方)与被告欧某某(上海)有限公司(甲方)签订《食品管理顾问合同》一份，约定：甲方为了提高管理质量，特聘请乙方作为管理顾问，期间十二 证。本院认为，原、被告签订的《食品管理顾问合同》系双方真实意思表示，并不违反法律、行政法规的强制性规定，当属有效，双方均应恪守。原、被告 ...

仲裁法》和《中华人民共和国民事诉讼法》的有关规定，制定本暂行规则。 第二条 平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以依法向本 严重的，或者在仲裁案件时有索贿受贿，徇私舞弊，枉法裁决行为的，应当依法承担法律责任，本会应当将其除名。 第四章 开庭和裁决 第二十五条 仲裁应当 ...

______国（或地区）______公司（以下简称乙方），根据中华人民共和国有关法律、法规的规定以及双方于______年______月______日在中国______省______市签订的建立合作经营______有限责任公司的合同，制定本章程。 第二条本合作公司名称为______有限责任公司（以下 ...

与_______国（或地区）_______公司（以下简称乙方），根据中华人民共和国有关法律、法规的规定以及双方于_______年_______月_______日在_______签订的建立合作经营_______有限责任公司的合同，制定本章程。 第二条本合作公司名称为_______有限责任公司（以下简称 ...

_______美元），占注册资本的_______。 第十二条甲、乙双方应按合同第_______条规定的期限缴清各自出资额。 第十三条甲、乙双方缴付出资额后，经 公司公开招收，但一律通过考试，择优录用。 第五十九条合营公司有权对违反合营公司规章制度和劳动纪律的职工，给予警告、记过、降薪的处分，情节严重的 ...

1．因过错致使事务所遭受较大经济损失或使事务所声誉受到严重损害的；2．违反党纪政纪、律师职业道德和执业纪律，受到处分或律师惩戒的；3．不服从管理，无故 部门的审计与监督。 第三十二条事务所按照国家有关法律、法规规定支付公共费用，依照本章程及聘用合同规定支付有关人员工资。 第三十三条事务所按照省司法厅的 ...

管理，其他人员由合营公司在(所在国)国择优录用。 第五十八条 合营公司有权对违反合营公司规章制度和劳动经律的职工给予警告、记过、降薪的处分，情节严重的 经济组织或个人按照合营企业合同规定的原则，经合营各方一致同意，规定在中国境外设立的合营企业的宗旨、组织原则和经营管理方法等事项的法律文件。 订立在海外 ...

法院在审查被上诉人的起诉状，应当注意到，被上诉人起诉第一被告兰考保光木业有限公司的是合同之诉，要求后者交付房屋。证明被上诉人在起诉时，房屋尚未交付，房屋根本就 关于其与上诉人有法律关系的证据，上诉人与被上诉人之间没有利害关系，一审法院受理该案件即违反了民事诉讼法第一百零八条的规定。 三、被上诉人与原审 ...

人员招录管理办法。按照审慎原则严格审核个人信用及工作经历，严禁招录不符合监管规定的人员从事保险销售。积极支持行业搭建平台加强销售人员流动自律管理。（七 业务规模、保险产品复杂程度，建立专业稳定的培训师资队伍，编制金融保险知识、法律法规制度、监管标准规则、职业道德规范、保险产品等方面的培训大纲和培训教材 ...

是当事人自由处分和行使自己诉讼权利的体现，符合我国民事诉讼的相关规定，并不是所谓的违反“一事不再理”原则。另外，在(2014)德中民一终字第567 分析总结出来。因此，原告主张原告和“五被告”之间实质上就是一种个人合伙的法律关系，那么，根据《湖北省高级人民法院关于审理人身损害赔偿案件若干问题的意见》第 ...