，多次盗窃他人财物”，根据最高人民法院、最高人民检察院《关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》第三条规定：二年内盗窃三次以上的，应当认定为“多次盗窃”。 起盗窃案的发起人、犯罪工具也是邱X准备，盗窃行为实施者也是邱X和另案处理的刘XX，被告人邱X在共同盗窃中起主要作用。而被告人XXX在盗窃过程中 ...

，多次盗窃他人财物”，根据最高人民法院、最高人民检察院《关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》第三条规定：二年内盗窃三次以上的，应当认定为“多次盗窃”。 起盗窃案的发起人、犯罪工具也是邱X准备，盗窃行为实施者也是邱X和另案处理的刘XX，被告人邱X在共同盗窃中起主要作用。而被告人XXX在盗窃过程中 ...

针对自己的主张提供的证据是： 1、行政处罚决定书一份(复印件)。证明：派出所处理 意见。 被告质证意见：真实性无异议。 2、住院票据二张。证明：原告 ，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。”《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第九条“精神损害抚慰金包括以下方式：(一)致人残疾的，为 ...

事实。4、被告人孙承贵对于杨永明在陕北冒领的车辆没有占有，对于车辆的处理并不知情的事实，起诉书没有予以查明。二、起诉书指控被告人孙承贵构成诈骗罪不甚恰当 的角度予以体现，着实比较遗憾。鉴此，依据罪刑法定原则，结合本案的社会危害，请求法庭充分考虑本案的定性问题。以上辩护意见，请合议庭合议时予以充分采纳!...

在本厂工作;第二，张林亭提出了一个好的建议;第三，当时方便面厂的产品滞销问题严重;这样三个历史事实的考虑，经被告人与主管销售的副厂长研究后才决定聘用 ，不顾物资的质量低劣，盲目大量购进，又不采取有效措施处理，致使大批物资积压、变质，造成重大经济损失的;14.未向主管单位或有关单位了解，盲目同无资金或无 ...

经职工代表大会或工会讨论通过依据 告知劳动者形式 主要规章制度名称： 当年受到行政处理处罚情况 收到整改指令书次数： 受到行政处理次数： 受到行政处罚次数: 违法行为 违法行为 违法行为 审查存在的主要问题（审查人员填写） 包括：1、工资支付，2、缴纳社保费，3、加班，4、休息休假，5、签订劳动 ...

经职工代表大会或工会讨论通过依据 告知劳动者形式 主要规章制度名称： 当年受到行政处理处罚情况 收到整改指令书次数： 受到行政处理次数： 受到行政处罚次数: 违法行为 违法行为 违法行为 审查存在的主要问题（审查人员填写） 包括：1、工资支付，2、缴纳社保费，3、加班，4、休息休假，5、签订劳动 ...

．继续暂缓执行的法律依据和届满日期。表述为：“依照《最高人民法院关于人民法院执行工作若干问题的规定（试行）》第135条的规定，特通知你院对一案，继续暂缓 姓名或名称和案由，以及继续暂缓执行的到期日。 6．期满后的处理。表述为：“期满后本院未通知继续暂缓执行的，你院可以恢复执行。” 三、尾部 1.制发本 ...

五条公司工会负责人有权列席讨论有关职工奖惩、工资制度、生活福利、劳动保护和保险问题的会议，反映职工的意见和要求，公司将听取工会的意见，取得工会的合作。 条公司在清算结束之前，投资者不得将公司的资金汇出或者携出中国境外，不得自行处理公司的财产。 第六十七条清算结束后，资产净额和剩余财产超过注册资本部分 ...

来含盖。凡在一个主题在不同地方不可避免要出现重复或重叠的地方，应注意在处理同一主题的规定中避免出现矛盾或不一致性。 聘用服务给服务承包者的信息（IFSC） 从雇主或监督机构收到的答复，它可以向国家发展计划委员会提出上诉。计委对该问题进行审查并在合理的时间内作出书面答复。这样的决定将是最终的决定，除非 ...