累计数 补充资料 一、销售（营业）收入 1 1.工业总产值： 元 2.年平均职工人数： 人 3.安置四残人员： 人 4.安置待业人员： 人 5.工资总额： 元 6.效益工资： 元 7.税后利润： 元 减：销售折扣与折让 2 销售（营业）成本 3 销售（营业）费用 4 销售（营业）税金及附加 5 二 ...

行政区域内发生的劳动争议。因此，当事人应当向劳动争议发生地的仲裁委员会提交申请书。如果发生劳动争议的企业与职工不在同一个仲裁委员会辖区的，由职工当事人工资关系所在地的仲裁委员会处理。(4) 争议当事人向仲裁委员会提出申请书时，应当有正本和副本两份，正本提交给劳动争议仲裁委员会，副本发送给被申诉人， ...

载明拟退休职工的姓名、性别、年龄、参加工作时间、工作年限、职务、级别、工资、直系亲属、本人主要经历及其职务、是否享受特殊贡献待遇、标准等。最后要填写本人 。(4) 自退休通知上规定的退休时间起，退休职工不再担任原职务、原工作，工资待遇也应当相应改变。自准予退休之日起，享受退休待遇。(5) 自准予退休之 ...

载明拟退休职工的姓名、性别、年龄、参加工作时间、工作年限、职务、级别、工资、直系亲属、本人主要经历及其职务、是否享受特殊贡献待遇、标准等。最后要填写本人 。(4) 自退休通知上规定的退休时间起，退休职工不再担任原职务、原工作，工资待遇也应当相应改变。自准予退休之日起，享受退休待遇。(5) 自准予退休之 ...

证明者，可报请总经理特准延长，但最多不超过10天。 第十一条请假期内的工资，依下列规定支付：1.请假未逾规定天数或经延长病事假者，其请假期间内薪水照发。2.请公假者薪水照发。3.公伤假工资依照劳动保险条例由保险机关支付，并由公司补足其原有收入的差额。 第十二条从业人员请假，均应填具 ...

（七） 聘任或解除应由董事局聘任或者解聘以外的管理人员及工作人员； （八） 董事局授予的其他职权。 总裁列席董事局会议。 第五十条 公司研究决定有关员工工资、福利、安全生产以及劳动保护、劳动保险等涉及员工切身利益的问题，应当事先听取公司工会和员工的意见，并邀请工会或者员工代表列席有关会议。 第五十一 ...

实施。同时废止年月日颁布的《津贴管理规定》。 附： 津贴也是劳动者劳动报酬的内容，是工资的补充。但不同企业对津贴的发放范围有不同的规定。有的企业把企业员工的各种补助性的津贴都纳入到工资的范围，有的只规定两种至三种的津贴，有的则可能有多种情况的补贴。各个企业有各个企业的做法，不可统一要求 ...

、职权、议事规则； （七）合作企业的法定代表人； （八）有关职工劳动合同、工资、保险、福利、职业安全卫生等管理事项的规定； （九）合作企业财务、会计和 进行分配。 第九章 职工 第三十二条 合营公司职工的招聘、解聘、辞退、工资、福利、劳动保险、劳动保护、劳动纪律等事宜，按照国家有关劳动和社会保障的规定 ...

）级领导干部； 5、任免或聘任、解聘本企业中层行政领导干部； 6、提出工资调整方案，资金分配方案和重要规章制度，提请职工代表大会审查同意；提出福利基金使用方案和 （经理），待厂长（经理）做出决定后，再办理解聘或辞职手续。 2、工资制度： 3、劳动保险制度： 第十章 章程修改程序 第十八条 当本章程不 ...

债权，债权总额____亿元人民币，债权人总数____人。 （三）劳动债权，职工工资、欠缴社会保险费用等共计____千万元人民币，职工总数____人。 （四） 年后，本企业以现金全额偿还，并保证重整期间和重整计划执行期间按时发放职工工资和交付社会保险费用等费用。 （四）税款债权，待重整计划执行一年后，本 ...