（表dj-t2） 控股、参股公司概况（表dj-t2续） 申报单位负责人情况表（表dj-t3） 申报单位技术负责人情况表（表dj-t4） 申报单位财务负责人情况表（表dj-t5） 信息系统集成项目经理情况表（表dj-t6-1） 其他系统集成工程技术人员情况表（表dj-t6-2） 其中高级研发人员情况表 ...

） 申请单位在建信息系统工程监理项目汇总表（表jl-t14-2） 典型信息系统工程监理项目情况表（表dj-t15） 申请单位需要说明的问题（表dj-t16） 申请单位法定代表人声明 本人_____________（法定代表人）____________（身份证号码）郑重声明，本单位提供的《信息系统工程 ...

，以保证资产的高效运作和完整。 3.购置程序，明确固定资产配套的相关手续。 4.固定资产管理与使用的责任等。 制定该办法应当注意的问题是在购置固定资产时，要明确公司各部门即计划、财务、采购等部门的职责和分工，明确各方责任，保证把有限的资金充分发挥作用， ...

按规定及时、认真、准确地记录考勤情况； 2．2如实反映本单位考勤中存在的问题； 2．3妥善保管各种休假凭证； 2．4及时汇总考勤结果，并做出报告； 3 夜班、计划生育假、看病、倒休：△。 4．各部门应在２８日前将当月考勤汇总报财务部门核算工资奖金，季初5日前将该季度考勤汇总报公司人事部。 5．事假 5 ...

； 20．4偷窃或侵占同事或公司财物经查事实者； 20．5无故损毁公司财务，损失重大或第二次损毁涂改重大文件或公物者； 20．6未经许可，兼营其他 、服务内容、考核办法等。 企业劳动管理部门在制定该规章时，应当注意的主要问题有： 1.要认真研究相关的劳动法规，维护劳动者的合法权益，不得损害劳动者的利益 ...

两种方式； 3．2 全体员工每年至少安排一个星期的脱产培训学习； 3．3 财务、合同、质量管理人员的定期培训不少于10日，重点是新法律法规和业务培训 按照专题提前安排，报公司经理会议讨论决定。不定期培训可以采取专题形式，针对热点问题安排学习的内容。 6．培训教材 6．1 公司全体员工的培训教材由综合部 ...

，制订股票发行具体方案，编制招股说明书等报审材料，处理发行工作中出现的有关问题。 4．乙方负责推荐甲方本期股票上市，包括编制上市公告书，准备上市申请资料， 或其他方面的重大变故，而这种重大变故已经或可能会对甲方的业务状况、财务状况、发展前景以及本次股票发行产生实质性不利影响，则乙方可决定暂缓或终止协议 ...