地方政府拨款 万元 其他 万元 基金支出情况 合计 万元 设备、仪器、软件购置 万元 原材料 万元 燃料动力 万元 资料、印刷 万元 租赁 万元 鉴定、验收 万元 财务费用（贴息项目填写） 万元 人力费用 万元 调研费用 万元 万元 其他 万元 续表二、基金项目合同完成情况 项目完成时达到的生产阶段 ...

取得了显著的经济效益。现将我们的具体做法报告如下： 一、采取生产、供应、财务“三结合”的办法，避免了材料采购过程中的盲目性。 过去，我厂80%以上的材料均 了《厂内目标采购限价表》及相应的奖罚办法，收到了立竿见影的效果。采购人员通过多渠道、全方位比较，在这方面共节约材料成本费21万元。 四、全面控制， ...

及发行定价分析报告第八章公司改制方案及原企业有关财务资料8－1公司改制方案、非经营性资产的处理及离退休人员的安置情况、关联关系及其交易8－2设立不满 三年的股份有限公司设立以前年份的原企业会计报表与申报会计报表各项目数据及主要财务指标的差异比较表8－4设立不满三年的股份有限公司设立以前年份的资产负债表 ...

市场开发部、技术装备部、工程管理部…… 2.雇用 2.1本公司各部门因业务需要，必须增加人员时，应由部门负责人提出申请，经上一级领导核准后，由人力资源部办理考 ； 20．4偷窃或侵占同事或公司财物经查事实者； 20．5无故损毁公司财务，损失重大或第二次损毁涂改重大文件或公物者； 20．6未经许可，兼营 ...

部门 应收账款的管理部门为财务部。 4．信誉调查 4．1赊销商品前，销售人员应对客户作信用调查，并报告销售主管。赊销金额在____万元以上的，应由总经理 办法应当注意的问题包括： 1．明确催收应收账款应当以国家相关的法律法规和财务规章为依据，制定具体的切实可行的措施，保障企业资金及时回收。 2．要结合 ...

、计划生育假、看病、倒休：△。 4．各部门应在２８日前将当月考勤汇总报财务部门核算工资奖金，季初5日前将该季度考勤汇总报公司人事部。 5．事假 5 效率，严格控制加班加点，确因工作需要而加班加点应经公司领导批准。 12．2主管人员平时加班３小时以上按实际加班时间存休，不足３小时的加班加点，不累计加班存 ...

夜班、计划生育假、看病、倒休：△。4．各部门应在２８日前将当月考勤汇总报财务部门核算工资奖金，季初5日前将该季度考勤汇总报公司人事部。5．事假5 工作效率，严格控制加班加点，确因工作需要而加班加点应经公司领导批准。12．2主管人员平时加班３小时以上按实际加班时间存休，不足３小时的加班加点，不累计加班存 ...

夜班、计划生育假、看病、倒休：△。4．各部门应在２８日前将当月考勤汇总报财务部门核算工资奖金，季初5日前将该季度考勤汇总报公司人事部。5．事假5 工作效率，严格控制加班加点，确因工作需要而加班加点应经公司领导批准。12．2主管人员平时加班３小时以上按实际加班时间存休，不足３小时的加班加点，不累计加班存 ...

夜班、计划生育假、看病、倒休：△。4．各部门应在２８日前将当月考勤汇总报财务部门核算工资奖金，季初5日前将该季度考勤汇总报公司人事部。5．事假5 工作效率，严格控制加班加点，确因工作需要而加班加点应经公司领导批准。12．2主管人员平时加班３小时以上按实际加班时间存休，不足３小时的加班加点，不累计加班存 ...

夜班、计划生育假、看病、倒休：△。4．各部门应在２８日前将当月考勤汇总报财务部门核算工资奖金，季初5日前将该季度考勤汇总报公司人事部。5．事假5 工作效率，严格控制加班加点，确因工作需要而加班加点应经公司领导批准。12．2主管人员平时加班３小时以上按实际加班时间存休，不足３小时的加班加点，不累计加班存 ...