有关部门办理签证，再送人力资源部审核。 7．被辞退员工要及时办理移交手续，填写移交清单。 8．被辞退的员工对辞退处理不服的，可以在收到《辞退证明书》之 并说明辞退理由。 17．人力资源部根据部门的意见，对该员工进行考查，认为确实不能胜任工作，具有本办法规定的辞退条件之一的，应当填写《员工辞退辞职审批表 ...

责任心强的人员担任考勤员，逐日认真记录考勤。 2．考勤员职责 2．1按规定及时、认真、准确地记录考勤情况； 2．2如实反映本单位考勤中存在的问题； 2 考勤汇总报公司人事部。 5．事假 5．1员工遇事须于工作日亲自办理的，应该事先请假。如不能事先请假的，可用电报、电话、书信、口信等方式请假。如果假期 ...

指派责任心强的人员担任考勤员，逐日认真记录考勤。2．考勤员职责2．1按规定及时、认真、准确地记录考勤情况；2．2如实反映本单位考勤中存在的问题；2． 季度考勤汇总报公司人事部。5．事假5．1员工遇事须于工作日亲自办理的，应该事先请假。如不能事先请假的，可用电报、电话、书信、口信等方式请假。如果假期不够 ...

指派责任心强的人员担任考勤员，逐日认真记录考勤。2．考勤员职责2．1按规定及时、认真、准确地记录考勤情况；2．2如实反映本单位考勤中存在的问题；2． 季度考勤汇总报公司人事部。5．事假5．1员工遇事须于工作日亲自办理的，应该事先请假。如不能事先请假的，可用电报、电话、书信、口信等方式请假。如果假期不够 ...

指派责任心强的人员担任考勤员，逐日认真记录考勤。2．考勤员职责2．1按规定及时、认真、准确地记录考勤情况；2．2如实反映本单位考勤中存在的问题；2． 季度考勤汇总报公司人事部。5．事假5．1员工遇事须于工作日亲自办理的，应该事先请假。如不能事先请假的，可用电报、电话、书信、口信等方式请假。如果假期不够 ...

指派责任心强的人员担任考勤员，逐日认真记录考勤。2．考勤员职责2．1按规定及时、认真、准确地记录考勤情况；2．2如实反映本单位考勤中存在的问题；2． 季度考勤汇总报公司人事部。5．事假5．1员工遇事须于工作日亲自办理的，应该事先请假。如不能事先请假的，可用电报、电话、书信、口信等方式请假。如果假期不够 ...

）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经协商不能达成协议的； （4）公司生产经营发生严重困难，确需裁减人员的； （ 员工辞职由部门经理或主管批准，辞职获准后，凭人事行政部签发的《离职通知书》办理移交手续。 第60条 员工必须遵守如下工作守则和职业道德： （1）进人或逗留 ...

责任心强的人员担任考勤员，逐日认真记录考勤。 2．考勤员职责 2．1按规定及时、认真、准确地记录考勤情况； 2．2如实反映本单位考勤中存在的问题； 2 考勤汇总报公司人事部。 5．事假 5．1员工遇事须于工作日亲自办理的，应该事先请假。如不能事先请假的，可用电报、电话、书信、口信等方式请假。如果假期 ...

代写诉讼文书和有关法律事务的其他文书；h．出具律师意见书i．法律、法规允许办理的其它事务。 第三章合伙人 第一节合伙人的权利、义务 第九条合伙人的权利： 条主任、副主任一经合法程序产生，非因重大过失或故意给合伙所造成重大损失或不能履行合伙人的一般义务，不得中途变更。 第七十条合伙所每年定期召开两次全体 ...

并做出是否通过专项验收的决定；20日内不能完成的，经海事管理机构负责人批准，可以延长10日。 海事管理机构应当及时向社会公布通过专项验收的港口、码头 资质证书》记载事项发生变更的，船舶污染清除单位应当向原发证海事管理机构申请办理变更手续。 变更能力等级和服务区域的，应当按照本规定重新提出申请。 第二十 ...