下列基本原则：7．1明确划分权责，建立岗位责任制，实行购、产、销、账、钱、物分管的原则；7．2每笔业务（产、销、购、验收、储运） 法规，做到遵纪守法，依法办事；实事求是，客观公正；依靠群众，调查研究；廉洁奉公，不徇私情；忠于职责，严守机密。28．对审计工作认真负责成绩显著的单位和审计人员，应给予表彰或 ...

（六）依法接受学生家长、社会、政府综合部门及教育主管部门监督； （七）建立安全管理制度，履行安全管理职责。 第五章教师及其他职工的权利与义务 第 学校的人事管理要遵守法律法规和教育行政部门的有关规定，根据校董事会核定的编制数额和岗位任职条件聘用人员。可以优先在本校现有人员中公开选聘，也可向社会公开招聘 ...

参加社会保险，加强劳动保护，实现安全生产；采用多种形式，加强职工的职业教育和岗位培训，提高职工素质。 第十三条公司职工依照《中华人民共和国工会法》组织工会 。 第五十九条 公司董事会设董事会秘书，负责处理董事会日常事务。董事会秘书职责另定。 第六十条公司不得直接或者通过子公司向董事、监事、高级管理人员 ...

。 第四章收入的经费管理 第十八条本所按主管司法行政机关的规定实行收入的经费管理。 第十九条本所业务收入按下列比例划分各项资金：（一）收入总额的 的其他事项。 第三十三条财会人员应严格执行财务制度，认真履行职责，对违章者应予以解职或辞退。财务人员岗位责任制另行制定。 第八章终止与清算 第三十四条本所 ...

办字第号 1．坚守工作岗位，不得擅离职守，不做与值班无关的事项。 2．熟悉业务，认真钻研，提高业务水平，文明值班，积极妥善地处理好职责范围内的一切业务。 ，团结互助，互相尊重。 7．遇有特殊情况需换班或代班者必须经室主任或值班主管同意，否则责任自负。 8．按规定时间交接班，不得迟到早退，并在交班前写好 ...

： 企业招聘面谈是企业招聘员工的重要一环。通过面谈，可以进一步考察应聘人员的业务素质、政治素质和处理日常事务的能力。面谈记录表可以为公司决定是否录用应聘 而自行定制谈话内容，以便客观真实地反映应聘者的素质是否符合公司的发展和应聘岗位的要求。 该规章的主要内容包括： 1.对面试者的要求，包括面试者初试的 ...