制定本办法。 2．培训计划与管理 2．1 综合部是公司员工培训的主管部门，人力资源部、企业管理部协助。 2．2 对公司全体员工的培训要纳入公司发展计划。每年 自身的实际情况，规定学习的方式和时间安排；二是明确培训主管部门，既可以是人力资源部门主管，也可以是企业的综合管理部门主管；三是对培训的效果要有量 ...

次。10、干部履历表、干部任免审批表、证监会发行监管部出具的关于王小石情况说明、深圳证券交易所人力资源部出具的王小石在深交所工作情况说明证明：被告人王小石为证监会发行监管部发审委工作处助理调研员，2000年10月被派往深交所，2003年4月回到证监会工作，为国家工作人员 ...

供职做出决定。另外，我们期望你在年月日前加入公司，在入职时提供之前服务公司的推荐信、三个月内的体检报告和原单位离职证明。 公司人力资源部 年月日...

，不收取员工的押金（物），不扣留员工的身份证、毕业证等证件。第6条 公司招聘员工的程序由公司人力资源部另行规定。第7条 公司根据员工素质和岗位要求，提供专项资金对员工实行职前培训、在岗深造培训等专项培训，培养和提高员工的职业技能和职业素质。第8条 公司为员工提供专项 ...

告知您未被录用。但我们已经将您的资料列入公司的人才储备档案，候有机会即当优先考虑。 再次感谢您对本公司的关注和支持。 特此通知 ____公司人力资源部 ____年____月____日 附： １．不予录用通知书是公司发给应聘人员的书面文件，应聘者参加公司的应聘活动，期待公司的录用，参加公司的工作，也是 ...

天以电话与我公司_______先生／女士联系。 特此通知。 公司地址：___________ 联系电话：___________ 联系人：_____________ _______公司人力资源部 ____年_____月______日 附： 1．企业面试通知书是企业发给应聘者参加面试的一种文书。应聘者凭 ...

姓名 部门 请假日期 工号 职务 天数 事由 申请人签名 请假类别 病假 事假 年假 婚假 产假 工伤假 部门主管 签名 人力资源部 签名 总经理 签名 ...

应当组织相关部门的负责人讨论，责任人应到场介绍情况并对是否承担责任发表意见。 15.3根据会议讨论情况，并按照公司有关规定，做出相应决定。 15.4人力资源部根据决定起草相应的文件由总经理签发。 16.本规定经公司董事会讨论通过，自年月日起施行。 附： 1.合同的概念 合同是社会经济生活中常见的交易 ...

年 月 日 姓名 部门 职务 工号 项目 退还物品 签收人 签收日期 备注 本部门 1．工具 2．钥匙 3． 4． 行政部 1．制服鞋帽 2．宿舍用品 3． 4． 5． 6． 人力 资源部 1．员工证 2．员工手册 3． 4． ...