，以确保未经检验或验收不合格的商品不进行销售。 过程检验：企业按程序要求，通过理货员工对上架商品再检查，确保商品的合格。如检查商品的包装和 领取工作申请单。顾客可以留下自己证件和个人简历的复印件，等待面试机会。 17．顾客询问销售员等职员的工资怎么办？ 应礼貌告诉顾客“对不起，根据公司的规定我们的工资 ...

注：事务所可以根据自身实际情况填写）（一）审计业务：包括审查企业会计报表；验证企业资本；企业合并、分立、清算事宜中的审计业务；基建预决算审计；法律、 董事、监事的亲属不得从事本所财务会计工作。 第三十二条事务所研究决定有关员工工资、福利、劳动保护、社会保险等涉及职工切身利益的问题，应当事先听取事务所 ...

字第号 第一章住 宅 津 贴 1．领取资格 在公司宿舍及其他设施以外居住的公司员工，自_____年_____月起，按下列标准领取住宅津贴。 2．津贴额 住宅津贴按 但不同企业对津贴的发放范围有不同的规定。有的企业把企业员工的各种补助性的津贴都纳入到工资的范围，有的只规定两种至三种的津贴，有的则可能有 ...

。5．与境外有关机构加强合作，提供相关法律法规及国际惯例的咨询服务，为中外企业提供合作和发展的机会。6．普及对外经贸法律知识，培训法律人才。7．代 的会费。2．按照国家有关法律、法规，支付公用费用，依照协议或制度规定支付员工工资。3．按照有关规定提留下列基金：事业发展基金___％，职工奖励基金___％ ...

用人制度的改革，员工辞职、辞退也会越来越普遍，为保证这项工作有序开展，维护企业和员工双方的权益，避免纠纷的发生，需要有相应的管理办法，指导这项工作的开展。 该规章的主要内容包括：员工辞职或者辞退的条件、程序、工资清算、工作交接等。 制定该办法时应当注意以下问题： 1.要明确制定该 ...

可报请总经理特准延长，但最多不超过10天。 第十一条请假期内的工资，依下列规定支付：1.请假未逾规定天数或经延长病事假者，其请假期间内 劳动规章制度的内容以精练的语言予以浓缩，便于员工记忆。 ２．制定劳动规范手册应当注意的问题：(1)必须有相应的法律法规和企业规章作为依据，不得违反法律法规和规章的规定 ...

，当然，从《劳动法》的角度来说也是杂志社的义务和责任。财政部有关企业会计制度对工资、资金、福利等的提取比例的规定，其目的应该是保障职工工资 对社会正义的亵渎！ 如前所述，实行企业化管理的大众电影杂志社，在市场经济大潮推动下，企业员工下岗失业已经成为社会问题，杂志社经济效益每况越下，职工没有社会保险，也 ...

工程项目为名，虚构上述两个项目的赢利能力，以高息回报为诱饵，通过签订《企业债券认购协议》、《借款合同书》、《银乐汇》等方式，大肆骗取社会公众 年2月加入满芝公司营销分公司担任财务兼业务员，负责营销分公司的日常现金报销、员工工资及业务提成发放，并招揽社会公众进行投资，直至本案案发。经司法审计，2017 ...

1．凡本企业员工上班要戴胸卡。 2．坚守工作岗位不要串岗。 3．上班时间不要看报纸、玩电脑游戏、打磕睡或做与工作无关的事情。 4． 部门经理授意，不要索取、打印、复印其他部门的资料。 14．不得迟到早退，否则每分钟扣发工资1元。 15．请假须经部门经理、分管副总或经理书面批准，到办公室备案；假条未在 ...

所有。 23．期权持有者被授予期权后只取得基本年薪收入，不在取得效益年薪或其他工资、福利性收入。基本年薪由期权授予方与期权持有方协商确定。 24．期权持有者行权 的问题有：期权的设置要与企业的效益相适应，要考虑企业职工的平均收入水平，确定期权的分配方式，最大限度地调动全体员工的积极性，避免因期权的行使 ...