，作为公司____年度A股公募增发和上市工作的专项法律顾问，为公司本次发行、上市出具法律意见书。为说明出具法律意见书过程中的工作情况，本所现根据证监会颁布的《 大会的通知和召开方式、表决方式和决议内容均符合《公司法》等有关法律法规的规定，符合《管理办法》第九条第（三）项之规定。 4．发行人拟将本次公 ...

、维护企业的合法权益、调动合同管理人员的积极性，根据公司合同管理办法，制定本办法。 2.适用范围 本办法适用于本公司的各级合同管理人员，包括法律顾问、 赔，参与处理的经办人应承担相应的责任。同时，取消评选资格。 6.程序 对合同管理人员的奖惩程序是：由考核小组提出考核意见，符合奖励条件的，由人力资源部 ...

本次境内上市内资股（即a股）发行、上市的特聘专项法律顾问，出具本法律意见书。本所律师是根据本法律意见书出具日以前已经发生或存在的事实和我国现行法律、法规 ，发行人本次申请公募增发a股与上市符合《证券法》、《公司法》和《管理办法》等有关法律、法规、和规范性文件的规定，具备申请公募增发的上报条件。本法律 ...

本次境内上市内资股（即A股）发行、上市的特聘专项法律顾问，出具本法律意见书。 本所律师是根据本法律意见书出具日以前已经发生或存在的事实和我国现行法律、法规 ，发行人本次申请公募增发A股与上市符合《证券法》、《公司法》和《管理办法》等有关法律、法规、和规范性文件的规定，具备申请公募增发的上报条件。 本 ...

顾问室 主任意见 主任：（签字） 年月日 总法律顾问 批示 总法律顾问：（签字） 年月日 反馈意见 附： 人员录用是企业人事管理制度的重要内容。录用新员工，把好 一项既复杂又繁琐的工作。为保证这项工作的有序进行，应当有具体的管理办法。对录用员工的有关问题做出规范，做到有章可循，保证员工录用工作顺利进行 ...

内容) 以上意见，是否采纳，请书面告知。 审查人：______________（签字） 公司法律顾问室：______（盖章） _______年_______月__________日 附： 人员录用是企业人事管理制度的重要内容。录用新员工，把好进入关，是企业人事部门的 ...

本所）接受集团公司委托，作为集团公司独家发起，以社会募集方式设立________股份有限公司（以下简称股份公司）的特聘专项法律顾问，为本次股份制改组、股票发行及上市提供 、控股子公司）亦保留法人资格。相互间的关系，包括管理关系，产权关系，以及已经存在或可能存在的经济合作关系，均有明确的界定，未发现有 ...

年修订本）》（下简称《上市规则》）、《企业会计准则——关联方关系及其交易的披露》及其他有关法律、法规的规定，为保证公司与关联方之间发生的 对公司、董事会、董事、监事会、监事、总经理及其他高级管理人员具有约束力。 第二十二条本办法的修订、补充与解释权属公司董事会。 ____股份有限公司董事会______ ...

直接用于生产经营活动、能够生产产品创造价值的固定资产，如机器设备等；一部分是用于管理需要的资产如办公设备、后勤服务设备等。固定资产的价值最终都要折旧到产品的价值中去，成为产品价格的组成部分。企业对固定资产的管理，主要体现在固定资产购置、管理、使用、折旧、转让等方面。 法律顾问在审查这类规章时，一是要 ...

当事人签订委托协议之日为收案日期；以接到法院判决书，调解书之日为结案日期。常年法律顾问以合同规定的起止日期为收结日期。非诉讼事件以完成当事人的委托事项为 及时立卷归档，立卷归档工作由承办律师或律师助理按照《律师业务档案立卷归档办法》负责办理。 第九条事务所承办下列案件为重大、疑难案件：一、反革命案件； ...