提前一个月通知对方，并不折不扣地办好档案、财物、技术资料等的清理交接工作。 第十五条 劳动合同期满，因企业生产经营需要，经员工本人同意，可以续签劳动合同 各条的，还可酌情同时给予赔偿经济损失的处分。 第五十六条 对以下严重违反劳动纪律和规章制度的员工，可酌情给予警告、记过、撤职、辞退、开除的行政处分， ...

、竞业禁止协议等。2008年6月7日，学大公司以陆韬违反国家司法考试、法规及公司制度，且违反双方签订的劳动合同及附件为由与陆韬解除了劳动合同。 公司工作，事后其母先知此事。上述事实，有学大公司提交的劳动合同及附件、解除劳动合同通知、企业名称变更通知、营业执照、宣传材料、思承公司工商登记情况及其宣传材料 ...

和非法干涉。 第十二条公司依法保护职工的合法权益，依法与职工签订劳动合同，参加社会保险，加强劳动保护，实现安全生产；采用多种形式，加强职工的职业教育和岗位培训 负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年； 5、个人所负数额较大的债务到期未清偿。公司违反上述规定选举董事、或者聘任总经理的 ...

计划、统计报表，与外单位签订的重大合同和经济联营协议。 4．对于企业发生的违反统计法、合同法，以及妨碍或损害企业统一经营目标、经营方针、经营计划实现 各项经济指标。 6．协调和审查各部门制定的生产、物资供应、产品销售、劳动工资、技术措施、基本建设等项目的收支方案。 7．负责组织固定资产、流动资金的管理 ...

提高，发扬团队精神，增强公司的凝聚力。 员工权利 一、员工正式录用后，必须签订劳动合同，享有《中华人民共和国劳动法》规定的各项权利。 二、公司录用员工视岗位 或发生事故者； （7）工作失误，导致产成品或半成品跑冒漏者； 9.由于违反劳动纪律和操作规程，未给公司造成直接经济损失的，罚款以不超过当事人工资 ...

解聘。 第六章 财务会计 第四十二条 合营公司的财务会计按照____(所在国)合资经营企业财务会计制度规定办理。 第四十三条 合营公司会计年度采用公历年制，自1 第五十九条 职工的工资待遇，参照的有关规定，根据合营公司具体情况，由董事会确定，并在劳动合同中具体规定。 第六十条 职工的福利、资金、劳动 ...

条款如与国家法律、法规相抵触的，以国家法律、法规规定为准。 第三条 企业类型：有限责任公司(台港澳与境内合作)。 第二章 公司名称和住所 第四条 公司名 章程未规定的事项，包括有关合作公司的职工招聘、培训、劳动合同、工资、社会保险、福利、职业安全卫生等劳动管理事项及合作公司的财务、会计审计制度等，均应 ...

，负责沟通、协调工作。公司不知道林碧向凤竹公司索要费用的情况，这种情况违反了公司规定，是不允许的。8、证人楼坚(原证监会发行监管部审核二处副 对股票发行审核委员会的管理规定。13、企业法人营业执照证明：东北证券公司为有限责任公司。14、东北证券公司劳动合同、劳动合同续订书、约定条款、东北证券公司出具的 ...

实行聘用合同制，由公司和职工直接订立劳动合同。 第四十九条公司按照国家有关劳动和社会保障的规定有权对于违反公司的规章制度和劳动纪律的职工，给予警告、记过、降 、体育活动；教育职工遵守劳动纪律，努力完成企业的各项经济任务。 第五十四条公司工会有权代表职工和合资公司签订劳动合同，并监督合同的执行。 第五十 ...

实行聘用合同制，由公司和职工直接订立劳动合同。 第四十九条公司按照国家有关劳动和社会保障的规定有权对于违反公司的规章制度和劳动纪律的职工，给予警告、记过、降 、体育活动；教育职工遵守劳动纪律，努力完成企业的各项经济任务。 第五十四条公司工会有权代表职工和合资公司签订劳动合同，并监督合同的执行。 第五十 ...