，一般主管请假，由部门主管或总经理审批；部门主管请假，由公司总经理审批。事假期间不发工资。5．3员工每季度累计事假不足４日者照发工资，同时带薪事假 探亲申请予以报销往返路费；11．4．2各部门应根据工作的情况，有计划地安排员工探亲，员工本人应服从组织的安排。12．加班倒休12．1充分利用正常工作时间， ...

，一般主管请假，由部门主管或总经理审批；部门主管请假，由公司总经理审批。事假期间不发工资。5．3员工每季度累计事假不足４日者照发工资，同时带薪事假 探亲申请予以报销往返路费；11．4．2各部门应根据工作的情况，有计划地安排员工探亲，员工本人应服从组织的安排。12．加班倒休12．1充分利用正常工作时间， ...

一般主管请假，由部门主管或总经理审批；部门主管请假，由公司总经理审批。事假期间不发工资。 5．3员工每季度累计事假不足４日者照发工资，同时带薪事假 申请予以报销往返路费； 11．4．2各部门应根据工作的情况，有计划地安排员工探亲，员工本人应服从组织的安排。 12．加班倒休 12．1充分利用正常工作时间 ...

6星期，未满3个月流产者，给假1星期。6.公假：因参加政府举办的资格考试(不以就业为前提者)、征兵及参加选举者，可请公假，假期依实际需要情况决定。7.公伤 应休假期。但如确因工作需要，至年终无法休假者，可按未休日数，计发其与薪水相同的奖金。 第十七条员工对公司的劳动管理制度安排有意见的，可以向公司综合 ...

。 第七条 加班及调休： 1.加班时间以半天为基本单位。 2.根据工作需要，由公司安排加班。 3.加班处理按国家规定处理。 第八条 带薪假期按国家 岗，不闲聊。 3.忠诚公司，服从领导，勤奋工作，言行要体现公司的良好形象。 4.员工有责任和权利向公司高层领导提出合理化建议和情况汇报。 5.员工工作时间 ...

。 第七条 加班及调休： 1.加班时间以半天为基本单位。 2.根据工作需要，由公司安排加班。 3.加班处理按国家规定处理。 第八条 带薪假期按国家 岗，不闲聊。 3.忠诚公司，服从领导，勤奋工作，言行要体现公司的良好形象。 4.员工有责任和权利向公司高层领导提出合理化建议的情况汇报。 5.员工工作时间 ...

值班工作，制定本规定。 第2条公司于节假日及工作时间以外应办一切事务，除由主管人员在各自职守内负责外，应另派员工值班处理下列事项： 1．临时发生 变更而变更）。 3．夜班____午时起至次日____午____时止。 第4条员工值班安排表由各部门编排，于上月底公布并通知值班人员按时值班。并应配置值日牌， ...

充分了解的基础上，根据不同情况予以法律处理或安排，以使其规范化、合法化。 （三）参与公司本次发行工作 为使公司具备本次发行的法定资格，本所协助公司确定 的说明及本所的适当核查，上述诉讼对发行人本次发行上市不会产生不利影响或重大不利影响。 除此之外，A公司不存在其他尚未了结或虽未发生但可预见的重大诉讼、 ...

合资企业注册资本的增加、减少或者转让；3．合资企业的中止解散和期满的清算工作；4．合资公司与其它经济组织的合并、分立。、分立。对其他事宜由出席董事会会议 利益的代表，它的基本任务是：依法维护职工的民主权利和物质利益；协助合资公司安排和合理使用福利、奖励基金；组织职工学习政治、科学、技术和业务知识；开展 ...

的，从其约定。 第20条 在本公司连续工作满10年以上的员工，可以与公司签订无固定期限的劳动合同，但公司不同意续延的除外。 深圳户口的员工 ，支付基本工资的300%的加班工资。 第43条 休息日安排员工加班，公司可以安排员补休而不支付加班工资。 第44条 公司以现金形式发放工资或委托银行代发工资，公司 ...