给以经济惩罚、留职查看直至解除劳动合同处分,具体内容如下: 序 号 违纪内容 处罚办法 1 上班遭离职守、串岗 口头警告 2 上班时睡觉、吃零食、看无关书刊、 ; 工龄满5年以上工资按90%发放。 4-2-4正式职员申请可享受公司每年提供的常规体检一次 4-2-5全勤员工月午餐补贴120元 4-2-6 ...
//wenshu.110.com/wenshu_11491.html -
了解详情
给以经济惩罚、留职查看直至解除劳动合同处分,具体内容如下: 序 号 违纪内容 处罚办法 1 上班遭离职守、串岗 口头警告 2 上班时睡觉、吃零食、看无关书刊、 ; 工龄满5年以上工资按90%发放。 4-2-4正式职员申请可享受公司每年提供的常规体检一次 4-2-5全勤员工月午餐补贴120元 4-2-6 ...
//wenshu.110.com/wenshu_11310.html -
了解详情
给以经济惩罚、留职查看直至解除劳动合同处分,具体内容如下: 序 号 违纪内容 处罚办法 1 上班遭离职守、串岗 口头警告 2 上班时睡觉、吃零食、看无关书刊、 ; 工龄满5年以上工资按90%发放。 4-2-4正式职员申请可享受公司每年提供的常规体检一次 4-2-5全勤员工月午餐补贴120元 4-2-6 ...
//wenshu.110.com/wenshu_11049.html -
了解详情
给以经济惩罚、留职查看直至解除劳动合同处分,具体内容如下: 序 号 违纪内容 处罚办法 1 上班遭离职守、串岗 口头警告 2 上班时睡觉、吃零食、看无关书刊、 ; 工龄满5年以上工资按90%发放。 4-2-4正式职员申请可享受公司每年提供的常规体检一次 4-2-5全勤员工月午餐补贴120元 4-2-6 ...
//wenshu.110.com/wenshu_10891.html -
了解详情
给以经济惩罚、留职查看直至解除劳动合同处分,具体内容如下: 序 号 违纪内容 处罚办法 1 上班遭离职守、串岗 口头警告 2 上班时睡觉、吃零食、看无关书刊、 ; 工龄满5年以上工资按90%发放。 4-2-4正式职员申请可享受公司每年提供的常规体检一次 4-2-5全勤员工月午餐补贴120元 4-2-6 ...
//wenshu.110.com/wenshu_9846.html -
了解详情
职员选定代表成立基金管理委员会单设帐户统一管理,由财务部监督执行。 医疗费报销办法: 医疗费用不论大小须经职工选定的基金管理委员会初步审核,报总经理签字由 发放; 工龄满5年以上工资按90%发放。 4-2-4正式职员申请可享受公司每年提供的常规体检一次 4-2-5全勤员工月午餐补贴120元 4-2-6 ...
//wenshu.110.com/wenshu_8479.html -
了解详情
给以经济惩罚、留职查看直至解除劳动合同处分,具体内容如下: 序 号 违纪内容 处罚办法 1 上班遭离职守、串岗 口头警告 2 上班时睡觉、吃零食、看无关书刊、 ; 工龄满5年以上工资按90%发放。 4-2-4正式职员申请可享受公司每年提供的常规体检一次 4-2-5全勤员工月午餐补贴120元 4-2-6 ...
//wenshu.110.com/wenshu_4122.html -
了解详情
解除事项;根据法律规定无须提前通知即可解除劳动合同的,解除时必须以书面形式告知公司劳动合同解除事项。第10条 根据国家法律、法规的规定及合同约定,应当支付给 的绩效考核结果计算,具体的绩效考核办法由公司另行规定。第2条 公司以货币形式按月支付员工工资;每月日前发放前一个月的工资;遇节假日或休息日,工资 ...
//wenshu.110.com/wenshu_5198.html -
了解详情
的支付没有约定时,如果试用期满在合同期内,员工提出解除劳动劳动合同,则公司有权要求员工支付培训费用,具体支付办法是:约定服务期的,按服务期等分出资金额, 应在工资清单上签名。 第45条 公司以货币形式按月支付员工工资;每月15日前发放前一个月的工资;依法解除支使同时,在解除或终止劳动合同后3日内一次性 ...
//wenshu.110.com/wenshu_4121.html -
了解详情
明确了原告的工作时间是每天8:00—12:00,13:00—17:00. 4、关于公司规章制度及渝中人社复[2013]221号文件对原告是否具有拘束力?《劳动合同法》第四条 1行至13行。 7、关于被告代理人刘的谬论:原告工资发放给原告家属刘X是刘X系第三人的员工一说,无任何事实。且在仲裁庭笔录中,第 ...
//wenshu.110.com/wenshu_7695.html -
了解详情