，可予以开除。对开除处分的职工，报当地劳动人事部门备案。 第五十条职工的工资待遇、社会保险、福利、差旅费标准，参照中国的有关规定，在劳动合同中具体规定。 聘请在中国注册的会计师、律师参加。清算费用和清算委员会成员的报酬应从公司现存财产中优先支付。 第六十五条清算委员会行使下列职权：1．召集债权人会议； ...

伏某某(已判决)招揽，自2017年2月加入满芝公司营销分公司担任财务兼业务员，负责营销分公司的日常现金报销、员工工资及业务提成发放，并招揽社会公众进行投资， 企业债券认购协议、借款合同书、“银乐汇”服务协议、抵押函、担保函、银行账户交易明细、本金收益支付单、收据、POS机签购单、银行转账凭证、满芝公司 ...

和价格、税收、员工和聘用及工资水平、产品或业务的专营与垄断等方面）是否有任何限制或优惠，这些限制或优惠在公开发行可转换公司债券之后是否仍然 年销售采购收取服务费支付管理费支付利息支付特许权使用费发行人为业已存续的股份有限公司的，应对各期财务报表项目出现非正常变动的情况在附注中加以说明。未提供利润分配表 ...

可以在行权期选择时机行权；凡未达到预定标准的，即使在行权有效期内，经营者也不能行权。 22．期权持有者在被授予期权后应支付期权总价（行权价）的 若期权持有者届时放弃行权，该预付金归公司所有。 23．期权持有者被授予期权后只取得基本年薪收入，不在取得效益年薪或其他工资、福利性收入。基本年薪由期权授予方与 ...

成为员工四年以上，未满五年的，本所支付８０％，个人支付２０％；成为员工五年以上，本所支付９０％，个人支付１０％。２．员工应到保险公司指定的医院就诊。非 加十五天晚育假）。发基本工资的５０％；超过六个月以上的，停发工资，保留职务半年；超过保留期仍未上班的，则视为自动离职，免发离职费。 第八条公假１．本所 ...

；成为员工四年以上，未满五年的，本所支付８０％，个人支付２０％；成为员工五年以上，本所支付９０％，个人支付１０％。２．员工应到保险公司指定的医院就诊。非 加十五天晚育假）。发基本工资的５０％；超过六个月以上的，停发工资，保留职务半年；超过保留期仍未上班的，则视为自动离职，免发离职费。第八条公假１．本所 ...

成为员工四年以上，未满五年的，本所支付80％，个人支付20％；成为员工五年以上，本所支付90％，个人支付10％。2．员工应到保险公司指定的医院就诊。非 加十五天晚育假）。发基本工资的50％；超过六个月以上的，停发工资，保留职务半年；超过保留期仍未上班的，则视为自动离职，免发离职费。 第八条公假1．本所 ...

明确说明招募的是代理制销售员而非公司员工等等，从而将两者界定为民事代理关系，不致再分心该类职工社会保险问题。 (b)、劳动者工资年终一次性发放每月预支生活费的条款。 保留。 《合同法》第134条规定，当事人可以在买卖合同中规定买受人未履行支付价款或其他义务的，标的物的所有权属出卖人。 将有些特殊的买卖 ...

年5月初，吴月群受陆韬指派到思承公司帮助工作；学大公司有二名员工曾到思承公司工作。陆韬以吴月群未到庭为由对相关谈话笔录内容不予认可，但表示吴月 履行给付金钱义务，则应依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。案件受理费二千三百元（原告预交），由被告陆韬负担， ...

日被公司单方面调整工作岗位、工作内容及工作时间后，答辩人9月份的工资收入被迅速降低为1844元(根据银行转账明细可以证实)。本案答辩人一直以来是负责员工的监督 关系解除及未休年休假工资两项，认为一审判决违反不告不理的原则。 被答辩人的该项主张缺乏事实与依据。首先，答辩人提出要求被答辩人支付解除劳动关系 ...