以下各级管理人员与员工的任免、工作安排、报酬、奖惩与福利等事项；（九）负责审查并批准公司年度计划内的生产、经营、投资、改造、基建项目、科研开发的 、公司投资计划；（三）决定提交董事会审议的内部管理机构设置方案和公司基本管理制度；（四）决定公司各具体部门规章制度；（五）决定提请董事会任免副总经理、财务 ...

公司管理工作的基础，是计发工资奖金、劳保福利等待遇的主要依据。 1．2公司的考勤管理由人事部负责，各部的考勤管理应指派专人负责，并报人事部备案。 管理中一个非常重要的组成部分，企业通过对员工实行考勤管理制度，促使员工遵守工作出勤纪律，从而促使员工树立良好的纪律意识，形成良好的企业文化氛围。 该规章的 ...

公司管理工作的基础，是计发工资奖金、劳保福利等待遇的主要依据。1．2公司的考勤管理由人事部负责，各部的考勤管理应指派专人负责，并报人事部备案。1 企业管理中一个非常重要的组成部分，企业通过对员工实行考勤管理制度，促使员工遵守工作出勤纪律，从而促使员工树立良好的纪律意识，形成良好的企业文化氛围。该规章的 ...

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第八章解散和清算第九章附则 第一章 总 则 第一条为规范会计师事务所有限责任公司（以下简称“事务所”）的组织和行为，保障事务所股东的合法权益，根据《中华人民 财务与后勤等方面的管理制度。 第四十四条事务所应按照《劳动法》的规定与员工建立雇用关系。 第四十五条事务所员工的工资、福利、劳动保护、社会保险等 ...

档案管理规定年月日（200）办字第号 1．总则 为加强本公司文书立卷工作，完善档案管理制度，特制定本规定。 2．适用范围 归档的文件材料必须按年度立卷 任免的文件材料以及关于职工奖励、处分的文件材料。 8．10本公司职工劳动、工资、福利方面的文件材料。 8．11本公司的历史沿革、大事记及反映本公司重要 ...

或者解聘公司副经理、财务负责人、决定其报酬事项； （八） 制定公司的基本管理制度。 第十四条董事会的议事方式和表决程序（可参照《公司法》第４９条规定）： ，扩大公司生产经营或者转为增加公司资本。 （五）公司提取的法定公益金用于公司职工的集体福利。 （六） 公司除法定的会计帐册外，不得另立会计帐册。 对 ...