-2对工作成绩持续不佳及违纪员工，视情况给以经济惩罚、留职查看直至解除劳动合同处分，具体内容如下： 序 号 违纪内容 处罚办法 1 上班遭离职守、串岗 ，尚未造成严重后果或经济损失； 已泄露公司秘密但采取补救措施的。 7-5-2出现下情况之一的，给予辞退并酌情赔偿经济损失直至追究法律责任： 故意或过失 ...

2-8-2对工作成绩持续不佳及违纪员工，视情况给以经济惩罚、留职查看直至解除劳动合同处分，具体内容如下：序 号违纪内容处罚办法1上班遭离职守、串岗 秘密，尚未造成严重后果或经济损失； 已泄露公司秘密但采取补救措施的。 7-5-2出现下情况之一的，给予辞退并酌情赔偿经济损失直至追究法律责任： 故意或过失 ...

-2对工作成绩持续不佳及违纪员工，视情况给以经济惩罚、留职查看直至解除劳动合同处分，具体内容如下： 序 号 违纪内容 处罚办法 1 上班遭离职守、串岗 ，尚未造成严重后果或经济损失； 已泄露公司秘密但采取补救措施的。 7-5-2出现下情况之一的，给予辞退并酌情赔偿经济损失直至追究法律责任： 故意或过失 ...

。根据合同第六条经营自主权规定：包括业务经营权，财务管理权，劳动工资奖金分配权等。自合同生效后，月月有盈利，全体从业人员在奖金方面比过去得到了实惠。但在 准备调换工作，和她谈过就是这三个人加上上届的副经理王××，共同出头，向公司检举我，引起这个中途撕毁合同的事件发生。对此，我认为发包方和上级主管公司， ...

根据合同第六条经营自主权规定：包括业务经营权，财务 管理权，劳动工资奖金分配权等。自合同生效后，月月有盈利，全体从业人员在奖 金方面比过去得到了实惠。 但 调换工作，和她谈过就是这三个人加上上届的副经理王××，共同出头，向公司 检举我，引起这个中途撕毁合同的事件发生。 对此，我认为发包方和上级主管公司 ...

。根据合同第六条经营自主权规定：包括业务经营权，财务管理权，劳动工资奖金分配权等。自合同生效后，月月有盈利，全体从业人员在奖金方面比过去得到了实惠。但在 准备调换工作，和她谈过就是这三个人加上上届的副经理王××，共同出头，向公司检举我，引起这个中途撕毁合同的事件发生。对此，我认为发包方和上级主管公司， ...

。根据合同第六条经营自主权规定：包括业务经营权，财务管理权，劳动工资奖金分配权等。自合同生效后，月月有盈利，全体从业人员在奖金方面比过去得到了实惠。但在 准备调换工作，和她谈过就是这三个人加上上届的副经理王××，共同出头，向公司检举我，引起这个中途撕毁合同的事件发生。对此，我认为发包方和上级主管公司， ...

。根据合同第六条经营自主权规定：包括业务经营权，财务管理权，劳动工资奖金分配权等。自合同生效后，月月有盈利，全体从业人员在奖金方面比过去得到 了实惠。但在 调换工作，和她谈过就是这三个人加上上届的副经理王××，共同出头，向公司检举我，引起这个中途撕毁合同的事件发生。对此，我认为发包方和上级主管公司， ...

。根据合同第六条经营自主权规定：包括业务经营权，财务管理权，劳动工资奖金分配权等。自合同生效后，月月有盈利，全体从业人员在奖金方面比过去得到了实惠。但在 调换工作，和她谈过就是这三个人加上上届的副经理王____，共同出头，向公司检举我，引起这个中途撕毁合同的事件发生。对此，我认为发包方和上级主管公司， ...

任期届满，可以连选连任。董事在任期届满前，股东会不得无故解除其职务。 第二十三条董事会的议事方式和表决程序： (一)召开董事会会议应当于会议召开十日以前通知 公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定，给公司造成损害的应当承担赔偿责任。 第二十六条公司设监事会(不得少于三人)或一至二名监事，监事会 ...