依法制定的惩罚制度中规定可以辞退的； （7）)法律、法规、规章规定的其他情形。 公司依本条规定解除劳动合同，可以不支付员工经济补偿金。 第23条 意识，熟悉安全生产制度和安全操作 ，掌握本岗位的安全操作技能。 第57条 公司实行安全生产责任制，部门经理(可部门主管)对本部门的安全问题负责，法定代表(或 ...

对外交往中，应坚持热情礼貌的工作态度，接听电话用礼貌语：“您好，___________公司”；客人来访，笑脸相迎，请字当头，热情接待；客人辞行，以礼相送， 经济处罚分为罚款、赔偿经济损失。行政处分分为警告、记过、记大过、撤职、辞退、开除。对于员工的行政处分，必须在弄清事实、取得证据的基础上，按规定审报 ...

辞退。 7．处分规定 新进人员于试用期间应遵守本公司一切规定，如有受记过以上处分者，应即予辞退。 8．试用期间考勤 新进人员于试用期间其考勤 同等学力者不超过30岁；职高、中专及同等学力者不超过25岁。 15．3录用员工中，管理及事务性人员大致占________%。 15．4录用后的具体工种分配另定。 ...

年月日发布（ ）财字第号 第一章总则 1.目的和依据 为加强对本公司员工工资的管理，依据本公司章程，制定本办法。 2.职员的各项工资待遇除在本公司 .员工工资待遇； 8.工资的支付期间和支付方式； 9.辞职、辞退等情况下的工资发放； 10.工资管理方面的其他问题。 制作该规章要注意的问题是： 1.企业 ...

第八章解散和清算第九章附则 第一章 总 则 第一条为规范会计师事务所有限责任公司（以下简称“事务所”）的组织和行为，保障事务所股东的合法权益，根据《中华人民 的活动。对违反本章程和事务所规章制度的员工，可视情节轻重分别给予警告、记过、降职、降薪的处分，情节严重的可辞退或除名。给事务所造成经济损失的， ...

规定的其他权利。 第四章持股会的股本总额及入股方式 第二十九条 持股会为实业公司股东之一。持股会募集股金_____万，每股_______元，共______万股，以红股 退股股份的转让权，用于增补新员工的人股或转让给公司其他股东。 第四十六条 会员因自行离职、辞职、被集团辞退、除名等情形离开EA集团的， ...

工作：____到公司，穿工作服，检查打卡机，____收卡。由公司派车接送上班的员工，因堵车或其他非主观原因不能准时上班的，不以迟到论，但要注明原因。 第 相关的工作制度的，视情节给予其批评，或处50元以上、100元以下罚款；屡教不改的，扣除当月奖金直至给予辞退处理。 第10条本规定自发布之日起施行。...

按中国关于进口的规定办理有关手续。 第八章劳动管理 第四十七条公司职工的招收、招聘、辞退、工资、福利、劳动保险、劳动保护、劳动纪律等事宜，参照《中华 所需要的职工，经劳动部门同意后，由公司公开招收，但必须一律通过考核，择优录用。公司对高级职员和员工实行聘用合同制，由公司和职工直接订立劳动合同。 第四十 ...

、债券，也不得用于向本企业以外的企事业单位投资。 第六条企业内部职工股比照上市公司设定为优先股。 第七条持股会遵循下述基本原则： （一）自愿入股，按章转 权取消其会籍，退还股金。 第二十条持股会会员因劳动合同期满或被解除劳动合同、辞退、除名、开除等而离开本企业时，视作调离。 第二十一条会员如遇特殊原因 ...

12个月工资总额26837元，月平均工资2236.42元，任XX2014年2月份的工资比辞退前12月平均工资还高，根本没有旷工的事实。二位申请人从上班以来从没有 没有举证证明陈XX，任XX对《JV-3中储员工守则》、《JV-3中储员工奖惩办法》工会《关于通过公司物流中储部系列管理制度的意见》等规章学习 ...