职责第一条律师事务所（以下简称本所）为严格、科学地进行管理，明确职责，提高工作效率，依据《××律师事务所章程》的有关规定，特制定本职责。第二条本职责适用于 六条本所秘书应当认真执行本所的各项规章制度，认真完成本职工作。第七条工作时间未经办公室主任或值班律师许可，不得离开办公室。第八条本所秘书的职责是： ...
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职责第一条律师事务所（以下简称本所）为严格、科学地进行管理，明确职责，提高工作效率，依据《××律师事务所章程》的有关规定，特制定本职责。第二条本职责适用于 六条本所秘书应当认真执行本所的各项规章制度，认真完成本职工作。第七条工作时间未经办公室主任或值班律师许可，不得离开办公室。第八条本所秘书的职责是： ...
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职责第一条律师事务所（以下简称本所）为严格、科学地进行管理，明确职责，提高工作效率，依据《××律师事务所章程》的有关规定，特制定本职责。第二条本职责适用于 六条本所秘书应当认真执行本所的各项规章制度，认真完成本职工作。第七条工作时间未经办公室主任或值班律师许可，不得离开办公室。第八条本所秘书的职责是： ...
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第一条律师事务所（以下简称本所）为严格、科学地进行管理，明确职责，提高工作效率，依据《___律师事务所章程》的有关规定，特制定本职责。 第二条本职责适用 六条本所秘书应当认真执行本所的各项规章制度，认真完成本职工作。 第七条工作时间未经办公室主任或值班律师许可，不得离开办公室。 第八条本所秘书的职责是 ...
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因触犯法律，严重违犯公司规章制度或犯严重过失者，即予革职开除，计薪到革职日止。 2-5内部调动 2-5-1原则 公司根据工作需要，本着人尽其才发挥 工作人员发现公司秘密已经泄露或者可能泄露时，应当立即采取补救措施并及时报告总经理办公室。 7-5责任与处罚 7-5-1出现下列情况之一者，给予警告，并扣发 ...
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因触犯法律，严重违犯公司规章制度或犯严重过失者，即予革职开除，计薪到革职日止。 2-5内部调动 2-5-1原则 公司根据工作需要，本着人尽其才发挥 工作人员发现公司秘密已经泄露或者可能泄露时，应当立即采取补救措施并及时报告总经理办公室。 7-5责任与处罚 7-5-1出现下列情况之一者，给予警告，并扣发 ...
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因触犯法律，严重违犯公司规章制度或犯严重过失者，即予革职开除，计薪到革职日止。 2-5内部调动 2-5-1原则 公司根据工作需要，本着人尽其才发挥 工作人员发现公司秘密已经泄露或者可能泄露时，应当立即采取补救措施并及时报告总经理办公室。 7-5责任与处罚 7-5-1出现下列情况之一者，给予警告，并扣发 ...
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因触犯法律，严重违犯公司规章制度或犯严重过失者，即予革职开除，计薪到革职日止。 2-5内部调动 2-5-1原则 公司根据工作需要，本着人尽其才发挥 工作人员发现公司秘密已经泄露或者可能泄露时，应当立即采取补救措施并及时报告总经理办公室。 7-5责任与处罚 7-5-1出现下列情况之一者，给予警告，并扣发 ...
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因触犯法律，严重违犯公司规章制度或犯严重过失者，即予革职开除，计薪到革职日止。 2-5内部调动 2-5-1原则 公司根据工作需要，本着人尽其才发挥 工作人员发现公司秘密已经泄露或者可能泄露时，应当立即采取补救措施并及时报告总经理办公室。 7-5责任与处罚 7-5-1出现下列情况之一者，给予警告，并扣发 ...
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因触犯法律，严重违犯公司规章制度或犯严重过失者，即予革职开除，计薪到革职日止。 2-5内部调动 2-5-1原则 公司根据工作需要，本着人尽其才发挥 工作人员发现公司秘密已经泄露或者可能泄露时，应当立即采取补救措施并及时报告总经理办公室。 7-5责任与处罚 7-5-1出现下列情况之一者，给予警告，并扣发 ...
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