每天上班时间：早上8：50至下午5：30。并于2005年11月1日正式签订“劳动合同书”一份(见附件)。后经双方商定达成口头协议为“2006年的工资 及提成4480元：我与被诉人(唐胜君)达成口头协议每月工资800元 业务总金额的1%提成，在工作期间我从来没有因为自身原因而请假、旷工或是损坏公司的任何 ...

公司有权依照法定程序收购或提起仲裁、诉讼。 第二十条 公司董事、监事、总裁应向公司申报所持有的本公司的股份，并在任职期间内不得转让。 第二十一条 利润的分配办法； （13） 公司财务、会计、审计制度的原则； （14） 劳动管理、工资福利、社会保险等规定； （15） 章程修改的程序； （16） 公司终止 ...

医疗补助费、伤残就业补助金、工伤期间工资、伙食补助、医疗费、经济补偿等各项费用共计人民币 元; 二、乙方领取上述各项费用后，双方劳动关系立刻解除; 三、乙方领取上述 按照银行同期贷款利息的两倍支付利息。 2、因任何一方违约而导致诉讼、仲裁或申请强制执行的，应当向对方支付实现债权的费用，包括但不限于调查 ...

、医疗补助费、伤残就业补助金、工伤期间工资、伙食补助、医疗费、经济补偿等各项费用共计人民币 元; 二、乙方领取上述各项费用后，双方劳动关系立刻解除; 三、乙方领取上述 劳动关系发生及解除所产生的各项权利; 五、乙方自愿放弃就双方解除劳动关系后所享有仲裁、诉讼的权利。 六、本协议一式两份，自双方签章之日 ...

拖欠。 七、公司员工在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，有权取得工资报酬。 八、员工有获得劳动安全、卫生和保护的权利。公司必须为员工 可以向本单位职工代表大会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，有权直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 十二、 ...

4月1878元，3月1934元，除名前12个月26707.7元，平均工资2225.64元2013月2月工资是1858元，1月工资1528元，2012年12月工资 上去的，并非都签到。 (四)关于被申请人在答辩书上说二申请人工作期间，劳动纪律涣散，经常出差错，造成损失，请问被申请人当时为何不告知二申请人 ...

年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 三、对解除合同通知提出异议的期限 如果《解除通知书 ，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除。对方有异议的，可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效力。 法律、行政法规规定解除合同应当办理批准、登记等手续 ...

登记手续，同时发给各股东出资证明。事务所应建立并记录股东名册。在事务所存续期间，股东不得抽逃出资额。 第十六条事务所根据业务发展需要，可以增加或减少 亲属不得从事本所财务会计工作。 第三十二条事务所研究决定有关员工工资、福利、劳动保护、社会保险等涉及职工切身利益的问题，应当事先听取事务所员工的意见，并 ...

的人员独立，包括： （1）上市公司的生产经营和行政管理（包括劳动、人事及工资管理等）是否完全独立于控制人；办公机构和生产经营场所是否与 的有关财务会计报告 是/否 最近1个完整会计年度截止日= 年 月 日 最近1个会计期间截止日= 年 月 日 ◇已承诺该收购不会导致上市公司缺乏独立性 是/否 5．3 ...

费为每月人民币3,000元，当月月底支付。2014年9月至2015年8月期间，原告作为核心人员参与开发了被告唯一一个系列的牛羊肉产品，并负责为被告 被告支付2014年11月至2015年8月的工资30,000元，2016年3月9日上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会作出浦劳人仲(2016)办字第460号 ...