的董事、监事等高级管理人员的任职是否符合法律、法规以及《公司章程》的规定，并说明其任期。 十、诉讼、仲裁或行政处罚（一）说明发行人及其发起人是否有 律师的调查以及股份公司提供的材料，股份公司不存在因环境保护、知识产权、产品质量、劳动安全和人身权等原因而产生的侵权之债。根据股份公司提供的材料以及本所律师 ...

； 7．发行人的基本规章制度（包括：后勤服务、科研开发、内部管理、职工福利待遇、劳动保护，以及股东会、董事会、监事会的议事规则等）； 8．在职员工及离退体 结果对公司在资产、经营和信用等方面的正负影响；3．公司正在进行的诉讼、仲裁等法律程序案件情况一览表；4．这些案件的结果可能对公司造成影响的法律分析 ...

不得从事本所财务会计工作。 第三十二条事务所研究决定有关员工工资、福利、劳动保护、社会保险等涉及职工切身利益的问题，应当事先听取事务所员工的意见，并邀请职工 应当严格遵守中国注册会计师执业规范以及其他各项工作规定。（一）严格遵守国家的法律法规，维护投资者的合法权益；（二）坚持独立、客观、公正原则；（三 ...

给予纪律处分，直至解除本合同。七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十七条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更 自劳动争议发生之日起六十日内向 ――――劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他 ...

委员会提交的陈述自己意见和事实的法律文书。２．制作应诉答辩书应当注意的问题是：(1)仲裁委员会应当自收到申诉人的劳动争议仲裁申诉申请书之日起7日内对 应当针对申诉书的请求事项、事实和理由提出答辩意见，并同时引用相关的法律、法规、政策规定以及有关证据进行反驳，以此说明申诉人的主张没有合理性或者合法性。( ...

，扣发当月奖金。 14.3造成损失在50万元以上的，对经办人给予行政记大过或者解除劳动合同，公司保留追究其经济责任的权利。部门经理给予撤职处分，并扣发1年的 酬金做出规定。合同中对产品价格、服务酬金的规定，应当遵守国家有关物价管理的法律法规。属国家定价的，按国家定价执行；属国家指导价的，合同中的定价不 ...

符合有关产品质量和技术监督标准。近三年是否因违反有关产品质量和技术监督方面的法律法规而受到处罚。 十八、发行人募股资金的运用 （一）发行人募股资金用于哪些 （追溯至实际控制人）、发行人的控股公司是否存在尚未了结的或可预见的重大诉讼、仲裁及行政处罚案件。如存在，应说明对本次发行、上市的影响。（二）发行人 ...

。 （4）说明由于发行人的设立引起原有债权、债务关系的处理是否违反现行法律、法规及有关主管部门的规定，或者违反其他对发行人的行为或者财产有约束力的文件 发行人的重要合同及其合同之外的重大债权、债务关系 10．与发行人有关的诉讼、仲裁、行政处罚等情况 11．发行人的税务间题 （二）本次股票发行、上市情况 ...

。 第六条坚持四项基本原则，执行党和国家的方针、政策、路线，遵守国家法律法规，遵守律师职业道德和执业纪律，全心全意为人民服务，是本所遵循的基本准则。 不为任何单位及个人提供担保。如须提供担保，应经律师大会通过。 第十章劳动分配 第三十七条本所坚持“按劳分配”的原则，实行以效益工资为主，多种分配方式 ...

。第六条坚持四项基本原则，执行党和国家的方针、政策、路线，遵守国家法律法规，遵守律师职业道德和执业纪律，全心全意为人民服务，是本所遵循的基本准则。 第二 不为任何单位及个人提供担保。如须提供担保，应经律师大会通过。第十章劳动分配第三十七条本所坚持“按劳分配”的原则，实行以效益工资为主，多种分配方式并存 ...