第58条 公司对女职工和未成年工实行特殊劳动保护，不安排女职工和未成年工从事法律、法规禁止的劳动。 法律、法规、规章对女职工和未成年工有其他特殊 章 奖励与惩罚 第62条 为增强员工的责任感，鼓励员工的积极性和创造性，提高劳动生产率和工作效率，公司对表现优秀、成绩突出的员工实行奖励制度。 奖励分为表扬 ...

的合法权益，促进本公司发展，根据《中华人民共和国公司法》和国家有关法律、法规，特制订本章程。 第二条 公司法定名称：_______股份有限公司（以下简称公司 受国家法律保护，任何机关、团体和个人不得侵犯和非法干涉。 第十二条公司依法保护职工的合法权益，依法与职工签订劳动合同，参加社会保险，加强劳动保护 ...

会计法》、《会计人员职权条例》、《企业会计准则》和《企业财务通则》等法律法规关于会计核算一般原则、会计凭证和账簿、内部审计和财产清查、成本清查等 医疗、工伤、失业等保险。员工享有相应的保险待遇。 4.4.7 公司执行国家劳动保护法规，员工享有相应的劳保待遇。 4.4.8 员工的奖金由公司、下属公司、 ...

下列权利： （一） 出席或委托代理人出席股东大会并行使表决权； （二） 依照有关法律和公司章程规定，转让其股份； （三） 查阅公司章程、股东大会会议纪要、 条 公司遵守国家有关劳动管理方面的法律、法规，并据此制定《公司劳动管理细则》。 第六十五条 公司保证安全、文明生产，遵守国家劳动保护法规，执行国家 ...

职工，企业和职工双方应当依照中国的法律、法规签订劳动合同。合同中应当订明职工的雇用、辞退、报酬、福利、劳动保护、劳动保险、劳动纪律事项。 第三十八条 的工资待遇，参照中国有关规定，根据外资企业具体情况，由法定代表决定，并在劳动合同中具体规定。 外资企业随着生产的发展，职工业务能力和技术水平的提高，适当 ...

和技术监督标准? 111．发行人最近三年是否有因违反有关环境保护、产品质量和技术监督方面的法律法规而被处罚的情况? 十三、发行人的主要风险因素 112．发行人披露 ．上市公司的人员独立，包括： （1）上市公司的生产经营和行政管理（包括劳动、人事及工资管理等）是否完全独立于控制人；办公机构和生产经营场所 ...

为有限责任公司。 第五条合资公司为中国法人，受中国法律管辖和保护。其一切活动必须遵守中国的法律、法规和有关条例规定。 第二章宗旨、经营范围 第六条合资 水平的提高，合资公司应适当提高职工工资。 第六十一条职工的福利、奖金、劳动保护和劳动保险等事宜，合资公司将分别在各项制度中加以规定，确保职工在正常条件 ...

，注意个人清洁卫生，工作时间不佩带首饰。 二、基本行为规范 1.遵守国家法律、法规，遵守本公司的各项规章制度及所属各部门的管理实施细则。 2.忠于职守， 和保护的权利。公司必须为员工提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。 九、公司员工有享受社会保险和福利的权利。 十、公司员工有权参与 ...

，扣发当月奖金。 14.3造成损失在50万元以上的，对经办人给予行政记大过或者解除劳动合同，公司保留追究其经济责任的权利。部门经理给予撤职处分，并扣发1年的 竞争的合同；违反劳动者保护的合同；乘人之危订立显失公平的合同等，均应无效。 第五，违反法律、行政法规强制性规定的合同。法律法规对合同有强制性要求 ...

不得从事本所财务会计工作。 第三十二条事务所研究决定有关员工工资、福利、劳动保护、社会保险等涉及职工切身利益的问题，应当事先听取事务所员工的意见，并邀请职工 应当严格遵守中国注册会计师执业规范以及其他各项工作规定。（一）严格遵守国家的法律法规，维护投资者的合法权益；（二）坚持独立、客观、公正原则；（三 ...