四十二条合资公司的财务会计应遵照中华人民共和国财政部制定的中外合资经营企业财务会计制度规定办理。 第四十三条合资公司会计年度采用日历年制，自1月1日起 待遇，参照____特区的有关规定，根据合资公司具体情况，由董事会确定，并在劳动合同中具体规定。 随着生产的发展、职工业务能力和技术水平的提高，合资公司 ...

，由董事会确定，并在劳动合同中具体规定。 第六十条 职工的福利、资金、劳动保护和劳动保险等事宜，合营公司将分别在各项制度中加以规定，确保职工在 ； (2)企业发生严重亏损，无力继续经营； (3)合营一方不履行合营公司协议、合同、章程规定的义务，致使企业无法继续经营； (4)因不可抗力遭受严重损失，无法 ...

职工的工资待遇，依照有关规定，根据合作公司的具体情况，由董事会确定，并在劳动合同中具体规定。 随着合作公司生产经营的发展、职工业务能力和技术水平的提高， 二章规章制度 第五十六条合作公司根据实际需要制定下列规章制度： （一）经营管理制度，包括所属各个管理部门的职权与工作程序； （二）职工守则； （三） ...

工资待遇，依照_______的有关规定，根据合作公司的具体情况，由董事会确定，并在劳动合同中具体规定。随着合作公司生产经营的发展、职工业务能力和技术水平的提高 二章规章制度 第五十六条合作公司根据实际需要制定下列规章制度：（一）经营管理制度，包括所属各个管理部门的职权与工作程序；（二）职工守则；（三） ...

二条合营公司的财务会计按照中华人民共和国财政部制定的《中华人民共和国外商投资企业会计制度》规定办理。 第四十三条合营公司会计年度采用日历年制，自1月1日 职工的工资待遇，参照中国有关规定，根据合营公司具体情况，由董事会确定，并在劳动合同中具体规定。合营公司应随着生产的发展，职工业务能力和技术水平的提高 ...

第四十一条合营公司的财务会计按照中华人民共和国财政部制定的中外合资经营企业财务会计制度规定办理。 第四十二条合营公司会计年度采用日历年制，自一月一日起 职工的工资待遇，参照中国有关规定，根据合营公司具体情况，由董事会确定，并在劳动合同中具体规定。 合营公司随着生产的发展，职工业务能力和技术水平的提高， ...

情节严重者可以开除。7．4职工的福利、奖金、劳动保护和劳动保险等事宜，合资公司将分别在各项制度中予以规定，确保职工在正常条件下从事生产和 中、英文本均为合资公司的正式文件。11．3本章程自合资公司合同生效日起，开始生效。 甲方授权代表：___________ 乙方授权代表：_______中华人民共和国 ...

、记过、降薪的处分，情节严重，可予以开除。对开除处分的职工，报当地劳动人事部门备案。 第五十条职工的工资待遇、社会保险、福利、差旅费标准，参照中国的有关 十四条公司工会有权代表职工和合资公司签订劳动合同，并监督合同的执行。 第五十五条公司工会负责人有权列席讨论有关职工奖惩、工资制度、生活福利、劳动保护 ...

、记过、降薪的处分，情节严重，可予以开除。对开除处分的职工，报当地劳动人事部门备案。 第五十条职工的工资待遇、社会保险、福利、差旅费标准，参照中国的有关 十四条公司工会有权代表职工和合资公司签订劳动合同，并监督合同的执行。 第五十五条公司工会负责人有权列席讨论有关职工奖惩、工资制度、生活福利、劳动保护 ...

干涉。 第十二条公司依法保护职工的合法权益，依法与职工签订劳动合同，参加社会保险，加强劳动保护，实现安全生产；采用多种形式，加强职工的职业教育和岗位 经理、财务负责人等高级管理人员，决定其报酬事项； 10、制订公司的基本管理制度； 11、公司章程规定的其他职权。 第五十二条 董事会每年度至少召开二次 ...