职工的工资待遇，参照中国有关规定，根据合营公司具体情况，由董事会确定，并在劳动合同中具体规定。 合营公司随着生产的发展，职工业务能力和技术水平的提高，适当 ……（注：每个合资企业可根据自己的情况而定。） 第七十一条合营期满或提前终止合营时，董事会应提出清算程序、原则和清算委员会人选，组成清算委员会， ...

组织合并； (7)决定聘用总经理、副总经理、会计师等高级职员； (8)负责合营公司终止和期满时的清算工作。 (9)其他应由董事会决定的重大事宜。 第二十条 董事会由 第五十九条 职工的工资待遇，参照的有关规定，根据合营公司具体情况，由董事会确定，并在劳动合同中具体规定。 第六十条 职工的福利、资金、 ...

对员工的工作表现和发展进行评估的讨论，其结果将作为员工职位和薪金调整的依据。 合同续签 员工应在合同期满前一个月，用书面形式报告公司是否希望续签合同 。 另外，每位员工应按公司要求进行身体健康检查，拒绝检查者将被处罚甚至终止劳动合同。 总部员工的门诊医疗费用报销制度将另行制订。 培训与发展 公司向员工 ...

、生活福利和奖惩等事项，遵照《外投资企业劳动管理规定》，经董事会研究，制订劳动合同予以实施。劳动合同签订后由当地劳动管理部门备案。 11．3．合资公司职工 于合资期满6个月前向主管部门申请延长合资期限。 14．2．合资期满或提前终止，合资公司应依法进行清算，清算后的财产，根据甲、乙方投资比例予以分配。 ...

劳动生产纪律和各项规章制度；监督劳动合同的执行，努力完成公司的各项经济任务。 第十一章期限、终止和解散 第五十二条公司的合作期限为_______年， 合作期限的要求，经双方协商一致，由董事会会议作出特别决议，并在合作期满6个月前，向_______提出书面申请，经批准后向_______工商行政管理局办理 ...

干涉。 第十二条公司依法保护职工的合法权益，依法与职工签订劳动合同，参加社会保险，加强劳动保护，实现安全生产；采用多种形式，加强职工的职业教育和岗位 股东会、股东大会或者人民法院确认，并报送公司登记机关，申请注销公司登记，公告公司终止。 第十三章 通告和公告办法 第一百一十五条 公司的重要会议、决议、 ...

职工的工资待遇，参照中国有关规定，根据外资企业具体情况，由法定代表决定，并在劳动合同中具体规定。 外资企业随着生产的发展，职工业务能力和技术水平的提高，适当提高 的经营期限，应在经营期满一百八十天前，向原审批机关提交书面申请，经批准后方能延长。 第五十一条外资企业有下列情形之一的，应予终止： 1．经营 ...

合作期满后，甲、乙双方如一致同意延长合作期限，经董事会议作出决议，并在合同期满前一百八十天前向审查批准机关提出申请。 第二十五条 合作公司因下列情形 本章程未规定的事项，包括有关合作公司的职工招聘、培训、劳动合同、工资、社会保险、福利、职业安全卫生等劳动管理事项及合作公司的财务、会计审计制度等，均应 ...

遵守劳动生产纪律和各项规章制度；监督劳动合同的执行，努力完成公司的各项经济任务。 第十一章期限、终止和解散 第五十二条公司的合作期限为______年，自 提出延长合作期限的要求，经双方协商一致，由董事会会议作出特别决议，并在合作期满六个月前，向中华人民共和国对外经济贸易部（或其委托的审批机构）书面申请 ...

澳人员在内地就业是指台湾、香港、澳门人员依法应聘受雇于内地用人单位从事一定社会劳动并取得劳动报酬或经营收入的行为。台、港、澳人员在内地就业实行就业证制度。持有就业证的 失效。 第六，用人单位聘雇台、港、澳人员，合同到期即行终止，如需继续聘雇，必须在原合同期满前1个月，向劳动部门提出延长台、港、澳人员的 ...