至____年____月。根据合同第六条经营自主权规定：包括业务经营权，财务管理权，劳动工资奖金分配权等。自合同生效后，月月有盈利，全体从业人员在奖金方面比 我，引起这个中途撕毁合同的事件发生。对此，我认为发包方和上级主管公司，没有深入调查研究，主观作出决定是不对的。当前在城市企业改革中，许多企业建立 ...

由其原户籍所在地人民法院管辖;超过一年的，由其居住地人民法院管辖。 8、双方当事人都被监禁或被劳动教养的，由被告原住所地人民法院管辖。被告被监禁或被劳动教养 不在同一辖区的，被告住所地的人民法院都有管辖权。 18、因合同纠纷提起的诉讼，如果合同没有实际履行，当事人双方住所地又都不在合同约定的履行地的， ...

，及时向对方提出书面质询并要求对方答复。 12.3涉及支付货款的，如果对方没有按合同规定的时间付款，应当及时书面通知并要求对方做出答复。 12.4涉及 扣发当月奖金。 14.3造成损失在50万元以上的，对经办人给予行政记大过或者解除劳动合同，公司保留追究其经济责任的权利。部门经理给予撤职处分，并扣发1 ...

的资料不实，企业即有权决定不予录取，对此，显然没有任何异议。存在争议的是双方订立劳动合同后履行合同过程中，如果用人单位发现劳动者的应聘资料 社会保险的条款 为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定责任，不可约定解除。一旦发生纠纷劳动者反悔，用人单位仍然要履行为职工缴纳社会保险的义务，而且还要可能受到处罚。 ...

履行是否存在法律障碍? 97．发行人是否有因环境保护、知识产权、产品质量、劳动安全、人身权等原因产生的侵权之债?如有，应说明对本次发行上市的 了上述机构及有关人员的证券从业资格的有效证明? 372．上述机构最近三年是否没有受到处罚的违法违规行为? 373．是否提供了主承销商对发行人的辅导汇总报告?辅导 ...

审判员： 本律师依法接受____工程有限公司委托，担任其与，____实业有限公司碎石加工合同纠纷一案上诉审的代理人。现特发表如下法律意见： 本律师认为：本案争议主要 被上诉人根本没有履行《碎石加工合同》的人力。根据合同第四条的规定，被上诉人应在合同签订后十五天内即1993年4月6日向上诉人提出劳动安排 ...

的原有债务关系的处理已征得大额债权人_______银行_______市支行和_______银行市支行的同意，不存在金额较大的潜在债务纠纷。5．根据业经_______省工商管理局、_______省_______厅 _______政字（_______）第_______号文及_______省国有资产管理局 ...

，不随便调动。 财会人员调动工作或因故离职，必须与接替人员办理交接手续，没有办清交接手续的，不得离职，亦不得中断会计工作。 被撤销、合并单位的 人 事 管 理 第一节 总 则 4.1.1 为进一步完善人事管理制度，根据国家有关劳动人事法规、政策及公司章程之规定，制定本制度。 4.1.2 公司执行国家 ...

的严重后果，然而由于他对自己的工作采取严重冒险主义或极端不负责任的态度，疏忽大意而没有预见，以致发生使国家和人民利益遭受重大损失的严重后果。作为被告在任职的临汾市 时，与东北四家客户的货款纠纷，应只有长春监狱劳动服务公司和沈阳铁路局工业公司吉林生活采供站两家，而且即不存在没有收货凭据的说法，也不存在 ...

和劳务以及办公费、旅差费、生产经营管理费、医疗劳动保险费等等一律按厂内核定价格（包干限额标准），进行控制结算。没有价格条款的合同是无效合同。 厂内没有 法律顾问依法证明法律行为、法律事件和有法律意义的文书的真实性、合法性，预防纠纷，减少诉讼。 （2）审查证明承包合同双方当事人是否具有签订合同的合法主体 ...