，不能按时完成劳动任务的，第一次给予口头警告，第二次给予书面警告，书面警告两次以上的，视为严重违反公司的规章制度，公司有权解除与其的劳动合同。第9条 。第18条 对员工的处分分为：警告，记过，记大过，解除劳动合同．在给予上述处分的同时，可以给予一次性罚款。第19条 对员工罚款的金额由公司决定，一般不 ...

、办公室（车队）根据需要统筹安排派车。 5.7.2 职员因公务需要经车队安排可以派车。 ． 5.7.3 下班后或节假日需用车的，必须事先报送用车计划给 的履行。 如实际履行或适当履行确有不可克服的困难而需要变更、解除合同时，应在法律规定或合理期限内与对方当事人进行协商。 6.5.2 对方当事人提出变更 ...

案件被通缉了，现在想取得被害人朱某1谅解之后去投案自首，让其做一份刑事谅解书，同时带了15万元现金，称是赔偿给朱的，让其和朱进行谈判，后约朱在华亭宾馆 办公室找其，当时那些手下帮王提包，王进其办公室的时候就让那些手下在外面坐着，其不知道名字，但称可以辨认出这些手下。其称不认识王某1、李某1。经辨认，马 ...

国债用于回购融资，到期不能购回，无法将国债归还D市住房公积金管理中心。同时因B证券公司从中支付B证券昆营部居间费用和支付D市住房公积金管理中心额外 的直接责任人。根据《住房公积金条例》第二十八条的规定虽然可以动用公积金购买国债，但上诉人王X在动用巨额公积金购买国债时，明知建设部等公积金监管部门下发了有 ...

盗窃三次以上的，应当认定为“多次盗窃”。本案中被告人XXX没有盗窃前科，在本案中最多涉嫌两次盗窃，依法不应当认定为“多次”盗窃。据此，公诉机关认定被告人XXX属于“多 ”不是法定刑。同时，从对累犯从重处罚的要求也能看出，前后罪都要有较大的社会危害性。显然，如果后罪可以判处管制、拘役、单处罚金、免予刑事 ...

盗窃三次以上的，应当认定为“多次盗窃”。本案中被告人XXX没有盗窃前科，在本案中最多涉嫌两次盗窃，依法不应当认定为“多次”盗窃。据此，公诉机关认定被告人XXX属于“多 ”不是法定刑。同时，从对累犯从重处罚的要求也能看出，前后罪都要有较大的社会危害性。显然，如果后罪可以判处管制、拘役、单处罚金、免予刑事 ...

在开庭前，我们认真查阅了法庭提供的案件材料，会见并仔细听取了被告人的陈述和辩解。同时，还就案件的某些重要情节进行了必要的调查访问。今天，又参加了本案的庭审调查。 ，从卷中证据中可以看到，东北的四单位就业务发生后，主管销售的副厂长梁晓红在1995年8月底前，先后到东北四次，所住时间长达四个月，不但清理了 ...

总经理审批。事假期间不发工资。 5．3员工每季度累计事假不足４日者照发工资，同时带薪事假日数可累计使用，但不得提前或跨年度使用。带薪事假的日数假定：２月底 且同父母或配偶异地分居者，可以享受探亲假待遇； 11．1．2员工丧偶已满１年且未重新结婚者，如有未成年（１８周岁以下）的子女寄养在外省市，也可享受 ...

总经理审批。事假期间不发工资。5．3员工每季度累计事假不足４日者照发工资，同时带薪事假日数可累计使用，但不得提前或跨年度使用。带薪事假的日数假定：２月底 同父母或配偶异地分居者，可以享受探亲假待遇；11．1．2员工丧偶已满１年且未重新结婚者，如有未成年（１８周岁以下）的子女寄养在外省市，也可享受探亲假 ...

总经理审批。事假期间不发工资。5．3员工每季度累计事假不足４日者照发工资，同时带薪事假日数可累计使用，但不得提前或跨年度使用。带薪事假的日数假定：２月底 同父母或配偶异地分居者，可以享受探亲假待遇；11．1．2员工丧偶已满１年且未重新结婚者，如有未成年（１８周岁以下）的子女寄养在外省市，也可享受探亲假 ...