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日数按加班处理。 6.病假 6.1因病或因公受伤,凭合同医院病休证明,准病假。非合同医院的病休证明经主管领导批准,也可给予病假。 6.2年 企业管理中一个非常重要的组成部分,企业通过对员工实行考勤管理制度,促使员工遵守工作出勤纪律,从而促使员工树立良好的纪律意识,形成良好的企业文化氛围。 该规章的主要 ...
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日数按加班处理。6.病假6.1因病或因公受伤,凭合同医院病休证明,准病假。非合同医院的病休证明经主管领导批准,也可给予病假。6.2年 现代企业管理中一个非常重要的组成部分,企业通过对员工实行考勤管理制度,促使员工遵守工作出勤纪律,从而促使员工树立良好的纪律意识,形成良好的企业文化氛围。该规章的主要内容 ...
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日数按加班处理。6.病假6.1因病或因公受伤,凭合同医院病休证明,准病假。非合同医院的病休证明经主管领导批准,也可给予病假。6.2年 现代企业管理中一个非常重要的组成部分,企业通过对员工实行考勤管理制度,促使员工遵守工作出勤纪律,从而促使员工树立良好的纪律意识,形成良好的企业文化氛围。该规章的主要内容 ...
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日数按加班处理。6.病假6.1因病或因公受伤,凭合同医院病休证明,准病假。非合同医院的病休证明经主管领导批准,也可给予病假。6.2年 现代企业管理中一个非常重要的组成部分,企业通过对员工实行考勤管理制度,促使员工遵守工作出勤纪律,从而促使员工树立良好的纪律意识,形成良好的企业文化氛围。该规章的主要内容 ...
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日数按加班处理。6.病假6.1因病或因公受伤,凭合同医院病休证明,准病假。非合同医院的病休证明经主管领导批准,也可给予病假。6.2年 现代企业管理中一个非常重要的组成部分,企业通过对员工实行考勤管理制度,促使员工遵守工作出勤纪律,从而促使员工树立良好的纪律意识,形成良好的企业文化氛围。该规章的主要内容 ...
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日数按加班处理。 6.病假 6.1因病或因公受伤,凭合同医院病休证明,准病假。非合同医院的病休证明经主管领导批准,也可给予病假。 6.2年 企业管理中一个非常重要的组成部分,企业通过对员工实行考勤管理制度,促使员工遵守工作出勤纪律,从而促使员工树立良好的纪律意识,形成良好的企业文化氛围。 该规章的主要 ...
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广告法律、法规规定的问题,提出、制订的改进意见和办法。 24.广告监督管理机关核查情况:分为三部分。审查范围中第8项“广告经营业务开展情况”: 或“否”: 1.是否建立了广告承接登记制度 2.是否建立了广告档案管理制度 3.是否建立了广告合同管理制度 4.是否建立了广告审查制度,设计、制作、代理、发布 ...
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扩大销售网,开拓新市场的原则,巩固发展用户关系。 4.5 建立和逐步完善销售档案,管理好用户合同。 第五章 编制产品发运计划,组织回笼资金 5.1 执行销售合同 处理,5天内与有关部门联系,派人前往。 第六章 建立产品销售住处反馈制度 6.1 销售部每年必做一次全面的用户访问,并每年发函到全国各用户, ...
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规定年月日(200)办字第号 1.总则 为加强本公司文书立卷工作,完善档案管理制度,特制定本规定。 2.适用范围 归档的文件材料必须按年度立卷,本单位 统计报表及简报。 8.7信访工作材料。. 8.8本公司与有关单位签订的合同、协议书等文件材料。 8.9本公司干部任免的文件材料以及关于职工奖励、处分的 ...
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1.为加强对全公司的合同管理,完善合同签订制度,制定本办法。 2.合同专用章由公司法律顾问室管理。公司对外签订合同,均必须使用合同专用章。 3.各分公司和 合同专用章使用情况。 9.法律顾问室应定期或者不定期地检查合同专用章使用情况,对违反使用规定的行为,法律顾问室有权责令其改正;因此而给公司造成经济 ...
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