、合同的要求提供符合国家规定标准的产品或者服务，而客户则应按合同的约定支付费用。 企业生产的目的是为了获得效益，而只有通过市场交换才能实现生产的目的。 环节，企业只有做好营销工作，才能实现企业利益。产品销售管理办法是规范销售行为的一项重要的规章制度。 该办法的主要内容包括五个方面： 1．销售目标，可以 ...

7．2属于下列各项期间，不予计入职务年资： 7．2．1属于一年以内期间的劳动合同期间； 7．2．2停职期间，但非因公伤病，请假在两个月以内者， 企业要在生活上和精神上多照顾他们，使之老有所养，安度晚年。因此，制定员工退休管理办法应当充分体现这一精神。 该规章的主要内容包括员工退休的条件、待遇、退休金的 ...

问题账款的处理 7．1对于欠账人赖账不还的，应当在诉讼时效期间内依据合同的规定向法院提起诉讼或者向仲裁委员会提起仲裁。采取法律手段催讨欠款的，由 。它是企业流动资产的组成部分，在企业与欠款人之间形成债权债务关系。制定企业账款管理办法的目的是要保证及时回收资金，加速企业资金的良性循环，提高资金周转效率， ...

主要依据：上级主管部门下达一指令及指导性计划；经理提出的年度方针目标；产品订货合同和市场预测资料；长远发展规划；前期预计完成数字及本企业历史统计资料；经 做实事，不搞假大空的计划，对保证公司经营目标实现具有积极的意义。公司计划工作管理办法的目的就是要提山公司计划管理的基本原则和一些方法，实现计划管理的 ...

； 3．2 全体员工每年至少安排一个星期的脱产培训学习； 3．3 财务、合同、质量管理人员的定期培训不少于10日，重点是新法律法规和业务培训。 4． 日益复杂的市场竞争的要求。要使这项工作制度化、规范化，就有必要制定相应的管理办法。 员工培训强调实用、有效，通过培训教育真正能使员工的业务素质、道德品质 ...

主要依据：上级主管部门下达一指令及指导性计划；经理提出的年度方针目标；产品订货合同和市场预测资料；长远发展规划；前期预计完成数字及本企业历史统计资料；经 做实事，不搞假大空的计划，对保证公司经营目标实现具有积极的意义。公司计划工作管理办法的目的就是要提山公司计划管理的基本原则和一些方法，实现计划管理的 ...

方式；3．2 全体员工每年至少安排一个星期的脱产培训学习；3．3 财务、合同、质量管理人员的定期培训不少于10日，重点是新法律法规和业务培训。 4． 日益复杂的市场竞争的要求。要使这项工作制度化、规范化，就有必要制定相应的管理办法。员工培训强调实用、有效，通过培训教育真正能使员工的业务素质、道德品质 ...

主要依据：上级主管部门下达一指令及指导性计划；经理提出的年度方针目标；产品订货合同和市场预测资料；长远发展规划；前期预计完成数字及本企业历史统计资料；经 做实事，不搞假大空的计划，对保证公司经营目标实现具有积极的意义。公司计划工作管理办法的目的就是要提山公司计划管理的基本原则和一些方法，实现计划管理的 ...

方式；3．2 全体员工每年至少安排一个星期的脱产培训学习；3．3 财务、合同、质量管理人员的定期培训不少于10日，重点是新法律法规和业务培训。 4． 日益复杂的市场竞争的要求。要使这项工作制度化、规范化，就有必要制定相应的管理办法。员工培训强调实用、有效，通过培训教育真正能使员工的业务素质、道德品质 ...

方式；3．2 全体员工每年至少安排一个星期的脱产培训学习；3．3 财务、合同、质量管理人员的定期培训不少于10日，重点是新法律法规和业务培训。 4． 日益复杂的市场竞争的要求。要使这项工作制度化、规范化，就有必要制定相应的管理办法。员工培训强调实用、有效，通过培训教育真正能使员工的业务素质、道德品质 ...