必须答复。 第四章员工奖励 一、员工符合下列条件之一者，本所将给予奖励：1．为改善本所经营，提出合理化建议并被采纳者；2．忠于职守、勤勤恳恳，任劳任怨者；3．出满勤者；4．注意团结，并能化解矛盾顾全大局；5．为当事人排忧解难，得到当事人好评者；6．积极为本所寻找案源， ...

人员有权要求公司有关部门、人员遵守国家财经纪律和财务会计制度，认真执行财务预算。 5．公司各级领导和有关部门要支持财会人员行使工作权限，维护财会人员的合法权益，重视财会人员提出的合理化建议。 三、财务预算（本部分共14项，略） 四、基础工作（本部分共8项，略） 五、 ...

遵纪守法，执行公司规章制度，思想进步，文明礼貌，团结互助，事迹突出； 2．一贯忠于职守，积极负责，廉洁奉公，全年无出现事故； 3．完成计划指标，经济效益良好； 4．积极向公司提出合理化建议，为公司采纳； 5．全年无缺勤，积极做好本职工作； 6．维护公司利益，为公司争得荣誉， ...

技术、业务水平。 第八条 员工必须遵守本厂制订的各项规章制度，对规章制度不同意见的建议，可以在执行制度和指令的前提下，向有关部门直至厂长提出。 第九条 的有功员工，给予一次性奖励和经常性奖励： 1.对本厂各方面工作能提出合理化有价值的意见和建议，经审核评定，确能给企业生产经营、管理带来实际效益的， ...

，不论系被保险人或他人所投保，如属同一财产，本公司仅负按照比例分摊损失的责任。 六、其他事项1．被保险人应采取合理的预防措施，防止发生意外事故，对本公司代表提出的合理化防损建议应认真考虑并付诸实施。2．保险财产如有变动（如财产所在地的变动，建筑物的拆修，增添，保额 ...