，员工素质及专业知识水平的提高就是公司财富的增长，员工的福利待遇及生活水平是公司经营业绩的具体体现。 产品 不断创新的产品是公司发展的轨迹。 质量 产品及 能力等互不符合本公司要求，无法胜任本职，公司有权解雇，届时结算工资及福利。 开除：员工因触犯法律，严重违犯公司规章制度或犯严重过失者，即予革职开除 ...
//wenshu.110.com/wenshu_11049.html -了解详情
，员工素质及专业知识水平的提高就是公司财富的增长，员工的福利待遇及生活水平是公司经营业绩的具体体现。 产品 不断创新的产品是公司发展的轨迹。 质量 产品及 能力等互不符合本公司要求，无法胜任本职，公司有权解雇，届时结算工资及福利。 开除：员工因触犯法律，严重违犯公司规章制度或犯严重过失者，即予革职开除 ...
//wenshu.110.com/wenshu_10891.html -了解详情
，员工素质及专业知识水平的提高就是公司财富的增长，员工的福利待遇及生活水平是公司经营业绩的具体体现。 产品 不断创新的产品是公司发展的轨迹。 质量 产品及 能力等互不符合本公司要求，无法胜任本职，公司有权解雇，届时结算工资及福利。 开除：员工因触犯法律，严重违犯公司规章制度或犯严重过失者，即予革职开除 ...
//wenshu.110.com/wenshu_9846.html -了解详情
，员工素质及专业知识水平的提高就是公司财富的增长，员工的福利待遇及生活水平是公司经营业绩的具体体现。 产品 不断创新的产品是公司发展的轨迹。 质量 产品及 能力等互不符合本公司要求，无法胜任本职，公司有权解雇，届时结算工资及福利。 开除：员工因触犯法律，严重违犯公司规章制度或犯严重过失者，即予革职开除 ...
//wenshu.110.com/wenshu_8479.html -了解详情
，员工素质及专业知识水平的提高就是公司财富的增长，员工的福利待遇及生活水平是公司经营业绩的具体体现。 产品 不断创新的产品是公司发展的轨迹。 质量 产品及 能力等互不符合本公司要求，无法胜任本职，公司有权解雇，届时结算工资及福利。 开除：员工因触犯法律，严重违犯公司规章制度或犯严重过失者，即予革职开除 ...
//wenshu.110.com/wenshu_4122.html -了解详情
丧假。 门诊与医疗 公司为每位符合条件的员工向国家缴纳占工资总数一定比例的医疗保险。在享受国家规定之门诊报销待遇之外，商场将给予每位符合条件的商场 。 纪律处分 1.口头警告 2.书面警告 3.解雇 根据劳动法，因严重违反劳动纪律，员工将被无通知、无补偿解除劳动关系，包括但并不仅限于以下情况： 1. ...
//wenshu.110.com/wenshu_4120.html -了解详情
享受托儿补贴，独生子女可享受独生子女补贴。 十三、工伤或死亡：对因公受伤或死亡员工的待遇和抚恤，按国家规定执行。 十四、保险：险种及费用由合伙人会议确定，由 弥补的；7．故意破坏所内设施，损失较大者。凡犯有一类过失者扣发当月全部工资并视情节决定是否辞退。 二、过失处理办法的监督规定：1．全体人员应互相 ...
//wenshu.110.com/wenshu_1596.html -了解详情
的报酬。我回家过年就是在我哥那里借的钱回家，过年后公司还是不支付员工工资，我多方面跟被诉人(唐胜君)沟通，但也未支付。生活费越来越少，向别人 第十三条双方商约规定“乙方享受单位规定内的其它福利待遇，同时享有业务总额1%的提成”。公司应支付违约金1600元(工资的200%)。在此情况下，我希望能得到您们 ...
//wenshu.110.com/wenshu_13508.html -了解详情
将提请公安部门按照《治安管理处罚条例》的有关规定处理。 10．人力资源部在辞退员工后，应及时登记《人员调整登记表》。 11．本公司下属各分部、发展部辞退 相应的管理办法，指导这项工作的开展。 该规章的主要内容包括：员工辞职或者辞退的条件、程序、工资清算、工作交接等。 制定该办法时应当注意以下问题： 1 ...
//wenshu.110.com/wenshu_512.html -了解详情
经营的厦门市思明区****店(下称项目)整体(包括但不限于经营场所使用权、设备、员工、产品、债权债务等)转让给乙方，甲方已将项目的所有情况充分告知乙方， 、员工交接：自本协议订立之日起，现有6名员工之各项社会保险工资待遇(按照原待遇执行)由乙方承担，甲方配合乙方办理相关的社医保转移手续; 4、客户交接 ...
//wenshu.110.com/wenshu_7819.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务