，不能睡觉，夜班费每人每夜___元。4．3值班费市内员工到特区范围内工作（或反向途径）不能在公司或家里吃午餐者，由各成本中心负责人签字报误餐费___元 公正的原则自定。比如，加班费标准，劳动法有规定，在节日期间的加班费为工资的2倍，规章中就不能规定为1倍。费用项目、标准可以用文字条文式表述，也可以列表 ...
//wenshu.110.com/wenshu_13655.html -了解详情
，不能睡觉，夜班费每人每夜___元。4．3值班费市内员工到特区范围内工作（或反向途径）不能在公司或家里吃午餐者，由各成本中心负责人签字报误餐费___元 公正的原则自定。比如，加班费标准，劳动法有规定，在节日期间的加班费为工资的2倍，规章中就不能规定为1倍。费用项目、标准可以用文字条文式表述，也可以列表 ...
//wenshu.110.com/wenshu_10896.html -了解详情
，不能睡觉，夜班费每人每夜___元。4．3值班费市内员工到特区范围内工作（或反向途径）不能在公司或家里吃午餐者，由各成本中心负责人签字报误餐费___元 公正的原则自定。比如，加班费标准，劳动法有规定，在节日期间的加班费为工资的2倍，规章中就不能规定为1倍。费用项目、标准可以用文字条文式表述，也可以列表 ...
//wenshu.110.com/wenshu_10269.html -了解详情
，不能睡觉，夜班费每人每夜___元。4．3值班费市内员工到特区范围内工作（或反向途径）不能在公司或家里吃午餐者，由各成本中心负责人签字报误餐费___元 公正的原则自定。比如，加班费标准，劳动法有规定，在节日期间的加班费为工资的2倍，规章中就不能规定为1倍。费用项目、标准可以用文字条文式表述，也可以列表 ...
//wenshu.110.com/wenshu_10082.html -了解详情
，不能睡觉，夜班费每人每夜___元。4．3值班费市内员工到特区范围内工作（或反向途径）不能在公司或家里吃午餐者，由各成本中心负责人签字报误餐费___元 公正的原则自定。比如，加班费标准，劳动法有规定，在节日期间的加班费为工资的2倍，规章中就不能规定为1倍。费用项目、标准可以用文字条文式表述，也可以列表 ...
//wenshu.110.com/wenshu_4795.html -了解详情
期限不满三个月的; 对同一劳动者不能再次约定试用期; 非全日制用工双方当事人不得约定试用期。 c、试用期内的工资 试用期内劳动者的工资由用人单位和劳动者协商约定， 单位工作的年限”? 所谓“在本单位工作的年限”，指的是劳动者在同一用人单位不间断地保持劳动关系的时间。如果间断了，则只能按照间断后再工作的 ...
//wenshu.110.com/wenshu_7956.html -了解详情
违约金数额以10万人民币计算。如被告的违约行为给原告造成损失，应当赔偿损失，违约金不能代替赔偿损失。被告陆韬在原告公司任职期间，其母亲赵美珍与他人共同 韬公然利用我公司资源为思承公司进行师资培训和公司运作指导，并直接参与该公司员工的全面招聘工作。原告认为，被告陆韬之行为严重违反竞业禁止合同约定，损害了 ...
//wenshu.110.com/wenshu_14315.html -了解详情
事故经提出有力证明者，可报请总经理特准延长，但最多不超过10天。 第十一条请假期内的工资，依下列规定支付：1.请假未逾规定天数或经延长病 ，因此，要求制定手册时把公司相关的劳动规章制度的内容以精练的语言予以浓缩，便于员工记忆。 ２．制定劳动规范手册应当注意的问题：(1)必须有相应的法律法规和企业规章 ...
//wenshu.110.com/wenshu_947.html -了解详情
不论是从常理还是法理角度，均应当以有无正当理由、故意这两个层面共同予以认定。由此，原告是因摔伤，不能正常工作，其有正当理由且非故意所为，当然不能以旷工论。 3页第1行至13行。 7、关于被告代理人刘的谬论：原告工资发放给原告家属刘X是刘X系第三人的员工一说，无任何事实。且在仲裁庭笔录中，第三人的代理 ...
//wenshu.110.com/wenshu_7695.html -了解详情
不论是从常理还是法理角度，均应当以有无正当理由、故意这两个层面共同予以认定。由此，原告是因摔伤，不能正常工作，其有正当理由且非故意所为，当然不能以旷工论。 3页第1行至13行。 7、关于被告代理人刘的谬论：原告工资发放给原告家属刘X是刘X系第三人的员工一说，无任何事实。且在仲裁庭笔录中，第三人的代理 ...
//wenshu.110.com/wenshu_7670.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务