六十四条总经理有权拒绝非经董事会批准的任何董事对企业经营管理工作的干预。 第六十五条公司研究决定有关职工工资、福利、安全生产以及劳动保护、劳动保险 分配形式。 第一百条公司按照国家法律、行政法规对职工退休养老金统筹、失业保险、大病医疗统筹等职工应享受的社会保险待遇的规定，参加所在地区的社会保险，为职工 ...

人民共和国企业法人登记管理条例》及其他有关法律、法规的规定，出资各方本着平等、互利、自愿的原则，经过协商，特订立本章程。 第二条 本企业遵守国家法律、法规， 清算并按下列顺序清偿各种债务和费用： 1．清算工作所需费用； 2．所欠职工工资和保险费用； 3．所欠税款； 4．所欠贷款和其他债务。 第四十五条 ...

中层行政领导干部。（6）提出工资调整方案，资金分配方案和重要规章制度，提请职工代表大会审查同意。提出福利基金使用方案和其他有关职工福利的重大事项的建议，提请职工 ，完成上交任务，正确处理国家、企业、个人三者利益关系。（5）按照国家财务制度的规定，组织好专项基金管理。 第十六条按照规定，进行税务登记，照 ...

方便。 第五十一条合资公司，应按照《中华人民共和国中外合资经营企业所得税法施行细则》的规定，由董事会决定其固定资产的折旧年限。 第五十二条合资公司的 人民共和国外汇管理暂行条例》和有关规定以及合营合同的规定办理。 第七章利润分配 第五十三条合资公司按法律规定提取储备基金、公司发展基金和职工奖励及福利 ...

２．根据有关规定，在制发职工处分通知书时应当注意如下问题：(1) 填写职工处分通知应当符合规定的条件，这些条件也就是对职工处分的原因。根据《企业职工奖惩条例 的情况，企业所属的事业单位，可以参照执行。企业中由国家行政机关任命的干部的处分，也适用本通知书，但处分的批准权限和审批程序应按照干部管理权限办理 ...

年限。 第五十二条合营公司的一切外汇事宜，按照《中华人民共和国外汇管理暂行条例》和有关规定，以及合营公司的规定办理。合营公司的外汇收支应保持平衡。 第七章利润分配 第五十三条合营公司从缴纳所得税后的利润中提取储备基金、企业发展基金和职工奖励及福利基金。每年提取的具体 ...

的技术和技术管理工作，不断推进企业的技术进步，领导总师办、研究所（含试制车间）、工艺科，总管全厂技术系统。 2．贯彻执行国家有关科技方针、政策、 和作风，廉洁奉公，艰苦奋斗，联系群众，做好企业职工的思想政治工作和群众工作。 11.参加工厂管理委员会，对生产，行政工作中的重大总是提出意见或建议。 （二） ...

人民币为记帐本位币。人民币同其他货币折算，按实际发生之日中国国家外汇管理局公布的外汇牌价折算。 第三十五条合作公司在中国银行_______分行（或_______的 十六条合作公司职工的雇用、解雇、辞职、工资、福利、劳动保险、劳动保护、劳动纪律等事宜，按照《外商投资企业劳动管理规定》的规定办理。 第四十 ...

对于工资的提高幅度，也无法整齐划一。因此，企业在决定提高职工工资时，必须严格依照国家或者本地区、本行业关于提高工资的规定，并结合本企业的实际情况决定提高工资的大致 的公务员，在工作一段时期后，根据该公务员的德、能、勤、绩几方面的表现，根据国家有关规定，提高其工资水平。在填写该两种文书时，首先应当写明 ...

对于工资的提高幅度，也无法整齐划一。因此，企业在决定提高职工工资时，必须严格依照国家或者本地区、本行业关于提高工资的规定，并结合本企业的实际情况决定提高工资的大致 的公务员，在工作一段时期后，根据该公务员的德、能、勤、绩几方面的表现，根据国家有关规定，提高其工资水平。在填写该两种文书时，首先应当写明 ...