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行为有申诉、控告或检举的权利。 第十条 员工可按本厂制度规定,享受劳动、工资、福利等各项权利的待遇。 第三章 劳动合同 第十一条 本厂实行劳动合同制度 规定自发布之日起执行。 第五十八条 本手册各条规定解释权属厂部。 门卫岗位职责 一、严格执行本厂员工进出厂制度,坚持原则,一视同仁,按制度办事。 二、 ...
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除降级使用外,相应核减工资; 16.5开除,予以解雇。 17.有下列事情之一者,予以警告: 17.1上班时间躲卧休息,擅离岗位,怠误工作者; 17. .2试用期训练: 31.2.1业务特性、机器性能、作业规定、工作要求说明及岗位业务指南; 31.2.2指定资深及专业人员辅导作业。 31.3在职训练: ...
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个月。本合同--------终止。二、工作内容第二条 乙方同意根据甲方工作需要,担任---岗位(工种)工作。第三条 乙方应按照甲方的合法要求,按时完成规定的 、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。四、劳动报酬第八条 甲方的工资应遵循按劳分配原则。第九条 执行定时工作制或综合计算工时工作的的乙方为 ...
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,同事之间不要相互打听、询问和泄露,否则后果自负。 业绩评估后为公司的工资检讨期。公司按员工的工作表现、公司的营业状况、劳动市场的讯息、 。 12.严禁在工作场所聚众闹事。 13.严禁未经许可擅自离开工作岗位。 14.严禁探听、传说、讨论他人工资。 15.严禁工作时间酗酒或在酒影响下工作。 16.严禁 ...
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政治素质好、专业对口、年纪较轻、有丰富工作经验和管理水平的人员到所需工作岗位。 第十二条选聘专职律师主要有正式调入和聘用两种形式。聘用须先经过 的会费。2.按照国家有关法律、法规,支付公用费用,依照协议或制度规定支付员工工资。3.按照有关规定提留下列基金:事业发展基金___%,职工奖励基金___%, ...
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刷卡的结果与公司制定的考勤制度结合,每月由办公室统计结果,按缺勤情况扣发相应的工资、奖金或四项补贴。全年统计资料,由办公室存档备查。 附件二 员工上下班遵守规则 一 者,受同等处分。 九、工作时间内,不论日夜班,凡有睡觉和擅离工作岗位及其他聊天怠惰情事予以议处。 十、日夜轮班工作,应按时交班、接班;倘 ...
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5个月内的早产产假为30日,双胞胎产假为70日,产假应产前产后连续计算,假期工资照发。10.2符合晚育年龄(女24周岁)并领取独生子女证者产假为70日。女员工 打卡者,受同等处分。九、工作时间内,不论日夜班,凡有睡觉和擅离工作岗位及其他聊天怠惰情事予以议处。十、日夜轮班工作,应按时交班、接班;倘接班者 ...
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5个月内的早产产假为30日,双胞胎产假为70日,产假应产前产后连续计算,假期工资照发。10.2符合晚育年龄(女24周岁)并领取独生子女证者产假为70日。女员工 打卡者,受同等处分。九、工作时间内,不论日夜班,凡有睡觉和擅离工作岗位及其他聊天怠惰情事予以议处。十、日夜轮班工作,应按时交班、接班;倘接班者 ...
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5个月内的早产产假为30日,双胞胎产假为70日,产假应产前产后连续计算,假期工资照发。10.2符合晚育年龄(女24周岁)并领取独生子女证者产假为70日。女员工 打卡者,受同等处分。九、工作时间内,不论日夜班,凡有睡觉和擅离工作岗位及其他聊天怠惰情事予以议处。十、日夜轮班工作,应按时交班、接班;倘接班者 ...
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5个月内的早产产假为30日,双胞胎产假为70日,产假应产前产后连续计算,假期工资照发。10.2符合晚育年龄(女24周岁)并领取独生子女证者产假为70日。女员工 打卡者,受同等处分。九、工作时间内,不论日夜班,凡有睡觉和擅离工作岗位及其他聊天怠惰情事予以议处。十、日夜轮班工作,应按时交班、接班;倘接班者 ...
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