情况的员工不能享受探亲假待遇： 11．2．1各种学校毕业生，在试用期间不享受探亲待遇。试用期满，方可享受探亲待遇。 11．2．2员工在培训期内不享受 制定的考勤制度结合，每月由办公室统计结果，按缺勤情况扣发相应的工资、奖金或四项补贴。全年统计资料，由办公室存档备查。 附件二 员工上下班遵守规则 一、本 ...

〔2014〕1799号认定原告受伤性质属于工伤。被告在法定期间内未提起行政诉讼，该复议决定发生法律效力，即原告的受伤性质属工伤。 2015年2月27日，渝中区 工资，故应按社平工资的60﹪计算原告的本人工资。未参加工伤保险。 请求事项的所有费用，被告都没有支付。 2015年5月日，原告向渝中区劳动人事 ...

〔2014〕1799号认定原告受伤性质属于工伤。被告在法定期间内未提起行政诉讼，该复议决定发生法律效力，即原告的受伤性质属工伤。 2015年2月27日，渝中区 工资，故应按社平工资的60﹪计算原告的本人工资。未参加工伤保险。 请求事项的所有费用，被告都没有支付。 2015年5月日，原告向渝中区劳动人事 ...

的; 对同一劳动者不能再次约定试用期; 非全日制用工双方当事人不得约定试用期。 c、试用期内的工资 试用期内劳动者的工资由用人单位和劳动者协商约定，并且，可以与试用期后 ，在招聘时，在广告、宣传手册及口头宣传和解释中应当明确说明招募的是代理制销售员而非公司员工等等，从而将两者界定为民事代理关系，不致再 ...

，否则以事假处理并作书面警告。 员工在病假期间的薪资按下列规定执行： 试用期内：3天无薪病假（扣除当日所得工资） 试用期后至一年：7天全薪病假 一 他特殊场所，例如：信息处理中心、水房、电房、煤气缸储藏室等。 工伤事故 工作期间产生的任何事故应立即得到处理。在场员工应及时通知医生和安保人员到现场处理 ...

者，占________%；职业高中、中专及同等学力者，占________%。 15．2录用员工的年龄，大体等同于学校应届毕业生年龄。特殊情况下，可适当放宽。但研究生及 工伤假、公假、事假以及婚、丧假，其请假期间除工伤假外均不发给工资； 42．2临时人员的考勤、出差比照编制内助理员办理。 43．终止雇用 ...

但每月扣除的工资总额不超过本人工资的20%，扣除后不低于最低工资标准。 第51条 员工依法享受节日休假、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假期间，工资 。 第54条 公司依法为员工办理养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险，并依法支付应由公司负担的社会保险待遇。 公司依法为员工缴存住房公积金。 第 六 章 ...

42000元、一次性工伤医疗补助金5955元、一次性伤残就业补助金5955元、停工留薪期间工资12200元、鉴定费300元，共计66410元(详见《工伤赔偿清单》)。 事实和理由： 2012年3月18日申请人进入被申请人承包的宁波镇海炼化xxx工程工地工作，工作岗位为架子工，双方未签订劳动合同，被 ...

花去医疗费890．27元。出院后，医嘱休息半年（医院诊断书已呈交你院）。这起工伤事故的发生，完全是原告方的装车设备不牢，劳动保护制度不健全所引起的。原告作为 667．54元（全部单据已呈交你院）；2．住院期间的膳费84元（每天1．50元，56天）；3．护理工资112元（每天1人，护理56天，日工资2元 ...

依照国务院规定支配使用留用资金”（第二十八条），“企业有权确定适合本企业情况的工资形式和奖金分配办法”（第三十条）。也就是说，大众电影杂志社用自有资金为 购买商业保险，1994年开始实施，为期十年，检察机关起诉的犯罪是1997年至2000年期间购买保险的问题），《购买商业保险若干规定》并未出台，被告被 ...