第一责任人；2．董事会秘书负责协调和组织公司信息披露工作的具体事宜，负有直接责任；3．董事会全体成员负有连带责任； 第二十二条董事会秘书在信息披露事务中的 ，公司应当立即将该信息予以披露。 第七章附则 第二十七条由于有关人员的失职，导致信息披露违规，给公司造成严重影响或损失时，应对该责任人给予批评、 ...

和劳动条件第四条 甲方安排乙方执行---- 工作制。执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过 八小时，平均每周不超过四十四小时。甲方保证乙方每周至少 ．严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3．严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4. 被依法追究刑事责任的。第二十一条 下列情形之一，甲方 ...

经济补偿金。 双方协商一致可以变更劳动合同的内容，包括变更合同期限、工作岗位、劳动报酬、违约责任等。 第22条 员工有下列情形之一的，公司可以解除劳动合同 证明不符合录用条件的； （2）严重违反劳动纪律或者公司规章制度的； （3）严重失职，营私舞弊，对公司利益造成重大损害的； （4）被依法追究刑事责任 ...

3．1．甲、乙方遵照《中华人民共和国中外合资经营企业法》和中国有关法律，意在中国境内成立合资经营——有限责任公司（简称合资公司）。 3．2．合资公司中文名称：______________________ 合资公司英文名称：____________________________ 合资公司法定地址： ...

。董事有要求在记录上作出某些记载的权利，董事应依照董事会议记录承担决策责任，董事会的决议违反国家法律、法规和本公司章程和股东会决议，致使公司受到严重 利益的活动。董事、总经理以及本公司其他高级管理人员因违法、违章、徇私舞弊或失职造成本公司重大经济损失时，根据不同情况，经股东会或董事会决议可以给予下列 ...

，遵守社会公德、商业道德，诚实守信，接受政府和社会公众的监督，承担社会责任。 第二章 宗旨、经营范围 第六条 合作企业的宗旨： 。 第七条 合作企业 对本合作企业的商业竞争活动。总经理、副总经理及其他高级管理人员有营私舞弊或者严重失职行为的，经董事会决议，可以解聘。 第七章 税务、外汇管理、财务与会计 ...

第十八条 公司设总经理一人，由董事会聘任、解聘。负责公司的日常经营管理工作，对董事会负责。 经董事会聘任，董事可以兼任公司的总经理或者其他高级管理职务。 及其他高级管理人员不胜任工作任务的，或者有营私舞弊或者严重失职行为的，经董事会决议，可以解聘，给公司造成损失的，应当依法承担责任。 第十九条 公司 ...

。 第四十条总工程师、总会计师、审计师由总经理领导。总工程师负责领导合营公司的技术管理工作，确保合营公司的产品质量，并开发研制新产品。总会计师负责领导合营公司的 提出书面报告。以上人员如有营私舞弊或严重失职行为，经董事会决议，可随时解聘。如触犯刑律的，要依法追究刑事责任。 第六章财务会计 第四十二条 ...

； 决定职工的录用、解雇、奖励； 行使法定代表授予的其它职权。 副总经理协助总经理工作，当总经理不在时，代理行使总经理的职责。 第二十二条外资企业设工程师、 职员请求辞职时，应提前向法定代表提出书面报告。 以上人员如有营私舞弊或严重失职行为的，法定代表可随时解聘。 第五章财务与会计 第二十四条外资企业 ...

内给予聘请方__________%的优惠。双方的权利义务第六条 聘请方的权利1、有权监督律师工作，对律师失职行为提出意见和投诉；2有权对私人律师的工作提出 1、 受聘方接受聘请担任私人律师后，对聘请方的商业秘密、个人隐私负有保密责任。任何从聘请方获得的信息或资料，未经聘请方书面同意，受聘方不得以任何 ...