存在的问题； 2．3妥善保管各种休假凭证； 2．4及时汇总考勤结果，并做出报告； 3．考勤记载符号 出勤：∨ 事假：× 病假：○ 旷工：◎ 婚假：+丧假：± 产假、探亲假：□ 1．2未请假或请假未被批准，即不到岗； 13．1．3不服从工作调动，经教育仍不到岗； 13．1．4打架斗殴、违纪致伤造成无法 ...

，把员工的权、责、利有机结合，深化内部劳动、人事、分配制度改革，充分调动职工的积极性，提高全员劳动率。如辰州锑业长期以来就树立了“一个灵魂：创新， 融资难的现状下，一方面政府要积极帮助改制企业争取扶持资金和银行贷款，做好协调服务工作，消除社会对民营企业的偏见，推动银企间良好的信用合作关系，对发展较好的 ...

执行中存在的问题提出改进措施，指导各项财务活动，考核生产经营成果，对总经理负责并报告工作； （2）审查公司基建、投资、贸易等发展项目及重要合同，对可行性报告 不讲经济效益、不执行计划和违反财经纪律的事项； （8）对各级财务人员的调动、任免、晋升、奖惩等提出建议、评定，总经理批准后执行； （9）负责搞好 ...

个人对企业人、财、物的不合理摊派。 5．有权签发厂内有关行政文件和工作报告，签订各种技术合同或协议。 6．根据上级和职代会有关精神，有权修订工厂的 管理制度、违反技术规范的行为有权制止。 6．对工程技术人员和高级技工的使用、调动、晋升、调资、奖励和专业技术职务的聘用，应事先征求总工程师的意见。 7．对 ...

情况除外： １．发生事故或自然灾害，需要及时抢修或救灾； ２．因工作需要而进行的临时调动（单位内工种之间、机构之间）； ３．发生不超过一个月时间的 。 解除劳动合同时，双方应按规定办理解除手续。甲方应按规定将解除合同的情况报告有关机关核准。 第十三条违约责任 （一）甲方无故辞退乙方，除应发给辞退补助费 ...

本厂、同事或客户钱物的； 10.触犯国家刑事法律的； 11.无理取闹或不服从工作分配的调动、指挥而影响生产秩序、工作秩序、生活秩序和社会秩序的； 12.工作 、宿舍钥匙，一个房间配备一把，由室长保管，任何人不得私自配制钥匙。钥匙遗失应报告厂办公室重新配置，但费用由遗失者承担。 五、个人物品，尤其是贵重 ...

半日工资；二小时以上者，扣除半日工资外，按旷工半日论。 上班迟到者应立即报告上级负责人，并讲述迟到的原因。 遇有恶劣天气或其他不可控制因素而影响正常出勤 （如父母、子女、兄弟姐妹 等）。如公司员工与另一名员工结婚，则人事部门可以调动任何一方 的工作部门。 工资 以最大可能激励广大员工为公司利益努力工作 ...

深化改革和转换经营机制，要通过职工全员持股，使公司产权关系更为明确，调动EA集团全体职工的积极性，增强企业凝集力，逐步建立职工利益与企业命运相连接 会员代表大会行使下列职权： （一）听取理事会参加实业公司董事会的情况报告； （二）审议批准理事会的工作报告； （三）选举和更换理事会成员； （四）审议批准 ...

计发补助费，因使用空调设备而另外加收的费用不计入票价之内。2．2．5工作人员调动工作，核发差旅费以其调入地区执行标准计发。调入人员的交通、住宿、伙食补助 自行车维修费；3．2．3上述两类补助请各部门在员工报到上班后即将申请报告报行政部审批备案，每年终了后10日内，由各部门造册申报，行政部按备案记录结合 ...

计发补助费，因使用空调设备而另外加收的费用不计入票价之内。2．2．5工作人员调动工作，核发差旅费以其调入地区执行标准计发。调入人员的交通、住宿、伙食补助 自行车维修费；3．2．3上述两类补助请各部门在员工报到上班后即将申请报告报行政部审批备案，每年终了后10日内，由各部门造册申报，行政部按备案记录结合 ...