质量得到保证，对于执业中由于律师违法执业或过失给当事人造成损失的，予以赔偿，有关事项规定如下：一、律师过错责任赔偿的范围：1．律师接受委托代理无正当理由应出庭而 该案效益工资外，并按该案应提取效益工资的一至五倍给予经济处罚，还应报司法行政机关给予行政处分。五、律师违法执业除按本规定的第三、四条处理外， ...

质量得到保证，对于执业中由于律师违法执业或过失给当事人造成损失的，予以赔偿，有关事项规定如下： 一、律师过错责任赔偿的范围：1．律师接受委托代理无正当理由应出庭而 效益工资外，并按该案应提取效益工资的一至五倍给予经济处罚，还应报司法行政机关给予行政处分。 五、律师违法执业除按本规定的第三、四条处理外， ...

办字第号 1．总则 为加强本公司文书立卷工作，完善档案管理制度，特制定本规定。 2．适用范围 归档的文件材料必须按年度立卷，本单位内部机构在工作活动中 任免的文件材料以及关于职工奖励、处分的文件材料。 8．10本公司职工劳动、工资、福利方面的文件材料。 8．11本公司的历史沿革、大事记及反映本公司重要 ...

本公司职员管理制度中另有规定者外，均依照本办法办理。 3.本公司职员的工资待遇项目为： 3.1基本工资； 3.2加班费； 3.3奖金； 3.4补助费。 4 表，最高晋升至第一职等的四十级为止。 10.新进试用人员的起始工资标准规定如下： 10.1无社会经验者 10.1.1普通高中或职业高中毕业者：工资 ...

，严重的侵犯了二位申请人的合法权益。根据劳动合同法第87条、48条、47条给付赔偿金，陈XX8902.56元(除名前12个月平均工资2225.64元X2X2=8902.56元)任XX2236.42X2x2=8945.68元。 二、被申请人没有足额给陈XX，任XX足额缴纳种种保险，没有缴纳失业保险，从 ...

的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无 之日起十日内，一次性向原告(被告)段启艳支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额23070元; 二、撤销昆明市官渡区人民法院(2014)官民三初字第370号民事判决第二项、 ...

条件、保护员工佥劳动权益等义务，同时享有生产经营决策权、劳动用工和人事管理权、工资奖金分配权、依法制定规章制度权等权利。 第二章 员工招用与培训教育 第8条 公司 或经本人申请而由部门经理。主管批准；员工经批准加班的，依国家规定支付加班工资或安排补休。 第36条 员工的休息日和法定休假日如下： （1） ...

工资总数。由于企业规模不同、效益不同、行业不同，因此企业的工资不可能有全国统一的规定，对于工资的提高幅度，也无法整齐划一。因此，企业在决定提高职工工资 一份存入职工人事档案，另两份送交单位的人力资源管理部门。(5) 关于调整工资标准的通知和关于晋升职务工资的通知，主要是国家机关针对被其录用的公务员，在 ...

法院作出的（2017）鲁0303民初4826、4976号民事判决书已经认定马某景月平均工资为1901.00元，并且据此判决驳回了马某景“要求利群公司支付低于最低工资 应否支付上诉人马某景未签订书面劳动合同的二倍工资。《中华人民共和国劳动法》第十六条规定：“建立劳动关系应当订立劳动合同”，第八十二条规定 ...

旷工三天以上者，从第四天起视作自动离职，不予结算任何工资福利。 3-6全月按规定之工作日上班，无迟到、早退、旷工及加班缺勤者为全勤， 先答“您好， 公司” 您开会时： 准时到场 认真记录 积极参与 您与同事们： 不过问工资、奖金及其他机密事宜 不传递小道消息 主动关心和帮助别人的病痛疾苦及其他困难 第 ...