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人事档案、工资、劳务性收人及资料; 公司内部管理制度。 7-2-2技术信息 各类技术资料; 职员在工作期间完成的技术成果及著出的论文、著作、书籍或在工作 报表、统计资料、重要会议记录、客户资料、经营状况、管理制度等为机密级。 7-3-3公司人事档案、合同、协议、职员工资、尚未进人市场或尚未公开的各类 ...
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人事档案、工资、劳务性收人及资料; 公司内部管理制度。 7-2-2技术信息 各类技术资料; 职员在工作期间完成的技术成果及著出的论文、著作、书籍或在工作 报表、统计资料、重要会议记录、客户资料、经营状况、管理制度等为机密级。 7-3-3公司人事档案、合同、协议、职员工资、尚未进人市场或尚未公开的各类 ...
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; (2)企业发生严重亏损,无力继续经营; (3)合营一方不履行合营公司协议、合同、章程规定的义务,致使企业无法继续经营; (4)因不可抗力遭受严重损失,无法 第七十二条合营公司通过董事会制定的规章制度有: (1) 经营管理制度,包括所属各个管理部门的职权与工作程序; (2) 职工守则; (3) 劳动 ...
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,与A公司及其他关联方人员分开: (1)发行人拥有独立的劳动、人事及工资管理制度; (2)发行人的董事、经理人均通过合法程序产生,公司的控股股东未 均通过租赁方式取得。 (2)商标专用权 A公司已与发行人签订《商标许可合同》,允许发行人有偿使用“______”商标。 (3)发行人拥有的高科技领域产品的 ...
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变更手续。 (2)公司与A公司在生产经营、土地使用权、工业产权及非专利技术等方面完全独立。 (3)A公司拥有“______”的商标所有权,公司以每年向A ,与A公司及其他关联方人员分开: (1)发行人拥有独立的劳动、人事及工资管理制度; (2)发行人的董事、经理人均通过合法程序产生,公司的控股股东未 ...
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